Business Partner

Globalsys; Vila Velha; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Globalsys procura um Business Partner de Cultura & Gente para atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando pessoas e negócio e apoiando a construção de uma organização de alta performance.

O papel envolve apoiar estruturas organizacionais, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e movimentações de carreira, além de transformar indicadores de pessoas em ações estratégicas e conduzir iniciativas de cultura, clima, engajamento e gestão da mudança.

Qualificações

• Experiência como Business Partner ou em posições estratégicas de RH.
• Vivência em gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, sucessão e desenho organizacional.
• Conhecimento em indicadores de pessoas (People Analytics).
• Capacidade de influenciar lideranças, visão de negócio e atuação consultiva.
• Excelente habilidade de relacionamento, comunicação e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Atuar junto aos Heads e gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Apoiar temas como estrutura organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e movimentações de carreira.
• Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em ações estratégicas para o negócio.
• Conduzir iniciativas de cultura, clima, engajamento e gestão da mudança.
• Garantir a aplicação consistente das práticas e políticas de Cultura & Gente.

Conhecimentos

People Analytics

Mentalidade consultiva

Influenciar lideranças

Gestão de pessoas

Comunicação interpessoal

Desenho organizacional

Formação académica

Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Desenvolvimento Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Business Partner de Cultura & Gente | Vila Velha/ES (Híbrido)

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Cultura & Gente para atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando pessoas e negócio e apoiando a construção de uma organização de alta performance.

Responsabilidades

• Atuar junto aos Heads e gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar temas como estrutura organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e movimentações de carreira;
• Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em ações estratégicas para o negócio;
• Conduzir iniciativas de cultura, clima, engajamento e gestão da mudança;
• Garantir a aplicação consistente das práticas e políticas de Cultura & Gente.

Qualificações

• Experiência como Business Partner ou em posições estratégicas de RH;
• Vivência em gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, sucessão e desenho organizacional;
• Conhecimento em indicadores de pessoas (People Analytics);
• Capacidade de influenciar lideranças, visão de negócio e forte atuação consultiva;
• Excelente habilidade de relacionamento, comunicação e tomada de decisão.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.

Modelo de trabalho: Híbrido | Vila Velha/ES

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