BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER - PIEMONTE LIGURIA E VALLE D'AOSTA

Azienda; Pelotas; Vor Ort; BRL 196.000 - 221.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Auto aziendale

Tablet

SIM

Buoni pasto

Pacchetto welfare

Supporto psicologico

Consulenza legale e fiscale

Zusammenfassung

Würth Italia cerca una figura di Business Development Partner per supportare il Regional Area Manager nello sviluppo della customer experience attraverso l'adozione del modello omnicanale. La posizione prevede confronto costante con il management, analisi dati, allineamento con le funzioni centrali e con i colleghi nazionali, oltre a responsabilità di project management e negoziazione.

Requisiti: laurea in ambito economico, mindset digitale, ottima inglese (B2), mobilità circa 50%, forte

Qualifikationen

• Laurea in ambito economico.
• Digital mindset richiesto.
• Forti capacità analitiche e orientamento al business.
• Buone competenze di project management.
• Capacità di negoziazione.
• Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%).
• Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2).

Aufgaben

• Rappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager nel guidare il territorio verso l’adozione del modello di business omnicanale.
• Instaurare confronto con management e referenti per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando progetti tramite analisi di dati e report.
• Allinearsi con le funzioni centrali e con i colleghi nazionali per garantire armonia tra strategia e implementazione.

Kenntnisse

Digital mindset

Analytical skills

Project management

Negotiation

Business orientation

Mobility 50%

English (B2)

Ausbildung

Laurea in economia

Jobbeschreibung

Azienda Würth Italia Sede Torino, Italia Professione/ Funzione Business developement

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

A supporto diretto delRegionalArea Manager di riferimento, lo affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience

• Rappresentare il supporto strategico e operativo del RegionalArea Manager nel guidare il territorio verso l’adozione del modello di business omnicanale.
• Instaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategicheattraverso l’analisi di dati e reportistiche.
• Essere in allineamento con le funzioni centrali e con gli altri Business Development Partner nazionali, così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione.
• Laurea in ambito economico
• Uno spiccato digitalmindset
• Forti capacità analitiche e orientamento al business
• Buone competenze di project management
• Capacità di negoziazione
• Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%)
• Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2)

Non è necessario che tu abbia già ricoperto un ruolo simile, ma se hai maturato una breve esperienza lavorativa che ti ha dato l’opportunità di allenare alcune tra queste competenze e attitudini, sarà considerato un plus

Altre informazioni

• La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 32k e i 36k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte premiante di 7k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
• Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
• Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.

Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

• Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione
• Prenderti cura del tuo benessere a 360° , con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
• Fare la differenza , dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2