Analista Júnior de Estratégia & Segmentos

Xpinc; São Paulo; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 mes

Auxílio Creche

Resumo da oferta

A XP Inc. procura um Analista de Estratégia & Segmentos para apoiar desenho de jornadas e propostas de valor, equilibrando experiência do cliente e retorno financeiro. O profissional conduzirá pilotos, mapeará ferramentas de tecnologia e interagirá com equipes comerciais e de produto.

É exigido rigor analítico, visão 360 de negócio e experiência com clientes. O cargo oferece modelo de trabalho híbrido, com foco em resultados e flexibilidade conforme a função.

Qualificações

• Conhecimentos técnicos fortes: SQL, visualização de dados, leitura/interpretação de dados.
• Excel e PowerPoint avançados.
• Capacidade de traduzir dados em insights de negócio.
• Formação superior em áreas correlatas.

Responsabilidades

• Analisar dados de clientes e mercado, avaliando receita, margem, churn por serviço e perfil de cliente.
• Construir benchmarks para oferta de novos serviços e uso de novas ferramentas de tecnologia no relacionamento com clientes.
• Dar suporte operacional, comercial e analítico em pilotos e iniciativas com times comerciais/tecnologia.
• Participar de reuniões de acompanhamento, consolidando aprendizados, recomendações e próximos passos.

Conhecimentos

SQL

Data Visualization

Leitura de dados

Excel

PowerPoint

Formação académica

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou correlatas

Ferramentas

Python

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para ser Analista de Estratégia & Segmentos. A área tem a missão de transformar o modelo de servir os clientes da XP, suportando o desenho e construção de jornadas de relacionamento e proposta de valor, equilibrando experiência do cliente e retorno financeiro para a XP. O analista deverá conduzir novas iniciativas e pilotos junto aos times comerciais internos e dos escritórios parceiros, além de mapear ferramentas de tecnologia que potencializam o modelo de servir (tech e IA), construindo oroadmape requisitos técnicos junto assquadsde desenvolvimento de produtos da XP. Buscamos alguém com forte rigor analítico, visão 360 de negócio e experiência do cliente, que goste de discutir com múltiplas áreas ecom muito focoem implementaçãoe resultados.

Se você é orientado a dados, tem perfil colaborativo e é movido por resultados concretos na experiência do cliente, essa vaga é para você.

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O Que Procuramos

• Conhecimentos Técnicos e Analíticos: SQL, Data Visualization, leitura e interpretação de dados, Excel e PowerPoint avançados;
• Gestão e Comunicação: condução de projetos multidisciplinares, relacionamento com stakeholders, comunicação com o negocio, construção de apresentações, autonomia, proatividade, perfil analítico e adaptabilidade;
• Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou correlatas;

• Conhecimentos Analíticos Avançados: Estatística, inferência analítica, experimentação, árvore de hipóteses, metodologia analítica.
• Técnicos complementares:Python.

Desafios e Impacto

• Análise de dados de clientes e de mercado, avaliando resultadosfinanceiros(receita,margem,churn,etc) porserviço eperfil de cliente, identificando oportunidades de melhoria em fluxos existentes e oportunidades de novos negócios.
• Construção de benchmarksrelacionados a oferta de novos serviços e/ou implementação de novas ferramentas de tecnologia no contexto de relacionamento com clientes finais.
• Suporteoperacional, comercial e analítico na execuçãode pilotose novas iniciativas em conjuntos com times comerciais e de tecnologia.
• Participar de reuniões de acompanhamento de resultados das iniciativas, consolidando aprendizados, recomendações e próximos passos.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Head: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.