Banco de Talentos de Diversidade (Prvenção Fraude)

Vivo Diversidade; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca talentos diversos para fortalecer sua equipe de Prevenção à Fraude. O profissional ideal terá um perfil proativo, com habilidades analíticas para identificar irregularidades e fornecer suporte em casos de suspeita de fraude. Com um compromisso firme com a diversidade e inclusão, a organização oferece um ambiente acolhedor que valoriza diferentes histórias de vida e perspectivas. Além de um pacote de benefícios flexíveis e oportunidades de desenvolvimento, a empresa promove um espaço onde a autenticidade e a individualidade são celebradas. Se você está pronto para fazer a diferença, esta é a oportunidade perfeita!

Serviços

Celular corporativo

Plano de voz e dados ilimitado

Bônus ou PPR anual

Subsídio para despesas com filhos

Flexibilidade de horário

Dia de folga para aniversário

Programa de Desenvolvimento Educacional

Iniciativas para saúde física e emocional

Trabalho remoto até 2 vezes por semana

Programa de voluntariado corporativo

Qualificações

• Perfil proativo com experiência em prevenção à fraude.
• Habilidade em identificar e verificar irregularidades sistêmicas.

Responsabilidades

• Analisar e detectar fraudes em sistemas de gerenciamento.
• Fornecer suporte às lojas e áreas da empresa em casos de fraude.

Conhecimentos

Prevenção à Fraude

Análise de Dados

Identificação de Irregularidades

Descrição da oferta de emprego

Banco de Talentos de Diversidade (Prevenção Fraude)

Estamos em busca de talentos diversos das áreas de Prevenção à Fraude aqui na VIVO!

A diversidade da nossa equipe é fundamental para criarmos um ambiente que estimule a inovação e a criatividade, onde pessoas com diferentes histórias de vida e formas de pensar convivam, em busca de soluções conjuntas.

Globalmente, contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão, que estabelece a busca pela diversidade nas seguintes dimensões: cultural, gênero, raça, orientação sexual, geração, religião, habilidade e deficiência.

Nosso Propósito é promover a cultura inclusiva, ampliando nossa capacidade de compreender, valorizar e incluir o diverso.

Atuamos na área de Segurança com responsabilidade de analisar e detectar fraudes através de sistema de gerenciamento para todos os segmentos de Cliente. O profissional deverá ter um perfil proativo, identificar e verificar irregularidades e falhas na rede ou sistêmicas. Fornecer suporte às lojas próprias e demais áreas da empresa no tratamento dos casos de suspeita de fraude.

Queremos construir uma porta de entrada para você aqui na Vivo! E para isso, queremos conhecer sua carreira e seus skills voltados para as áreas de: Prevenção à Fraude.

Estar inserido dentro de um (ou mais) pilar de diversidade (PcD, raça, LGBTQI+, 50+, mulheres em cargos de liderança);

Conhecimento e/ou experiência na área de Prevenção à Fraude.

Procuramos profissionais que possuam conexão humana, curiosidade viva, atitude transformadora e que tenham ação responsável. Se identificou? Não perca a oportunidade de se inscrever em nosso banco de talentos!

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

1. Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
2. Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
3. Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
4. Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
5. Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
6. Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
7. Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
8. Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
9. Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
10. Ter flexibilidade de horário;
11. Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
12. Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
13. Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
14. Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
15. Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Disponibilizamos aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
16. Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito deDigitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Acreditamos que adiversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores- Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possibilidades.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.