[Banco de Talentos] Área de Requisitos | Brasil

VINT Global; Brasil; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

VINT Global busca um analista de requisitos para conduzir entrevistas, workshops e sessões de elicitação, analisando e priorizando necessidades de negócio e técnicas junto a stakeholders. O papel envolve mapear problemas, traduzir requisitos em especificações claras e apoiar a modelagem com artefatos UML e BPMN.

O candidato atuará como facilitador entre áreas de negócio e equipes de tecnologia, garantindo alinhamento e comunicação eficaz, com foco em qualidade, rastreabilidade e melhoria

Qualificações

• Ensino superior em áreas da TI, em andamento ou completo.
• Experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
• Conhecimento em levantamento/elicitação de requisitos e modelagem (UML, BPMN).
• Experiência em elicitação/divulgação de requisitos (entrevistas, workshops, User Stories, Casos de Uso).

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas, workshops e sessões para elicitar, analisar e priorizar requisitos junto a stakeholders.
• Identificar e mapear problemas de negócio e oportunidades que podem ser endereçadas por software.
• Traduzir requisitos em especificações funcionais e não-funcionais claras com artefatos ágeis.
• Elaborar modelos de domínio, BPMN, diagramas UML para visualização e comunicação de requisitos.
• Utilizar ferramentas CASE para apoiar modelagem e documentação de requisitos.
• Gerenciar o ciclo de vida dos requisitos, com rastreabilidade e mudanças.
• Acompanhar requisitos de manutenções e assegurar entendimento pela equipe de desenvolvimento.
• Atuar como ponto de contato entre áreas de negócio e equipes de tecnologia.
• Validar requisitos com stakeholders para alinhamento efetivo.
• Contribuir para metodologias de desenvolvimento (Scrum, Kanban) e boas práticas de gestão de requisitos.
• Propor soluções técnicas viáveis considerando limitações tecnológicas, prazos e custos.
• Participar de análises de viabilidade e impacto de novas funcionalidades.

Conhecimentos

Scrum

Kanban

Elicitação de requisitos

Modelagem UML

Casos de Uso

Formação académica

Superior em TI (em andamento ou concluído)

Ferramentas

CASE tools

Descrição da oferta de emprego

Seja bem-vindo(a)!

Requisitos

• Ensino superior (em andamento ou completo) em áreas da TI;
• Experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban;
• Conhecimento em técnica de levantamento de requisitos, elicitação, modelagem (UML, BPMNS) e gestão do ciclo de vida de requisitos;
• Experiência na aplicação e diferentes técnicas de elicitação e documentação de requisitos (ex: entrevistas, workshops, User Stories, Casos de Uso);
• Participação em projetos de desenvolvimento de softwar ou de negócios em projetos de desenvolvimento de software.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas, workshops, sessões de brainstorming e outras técnicas para elicitar, analisar e priorizar requisitos de negócio e técnicos junto aos stakeholders (clientes internos e externos, usuários, times de desenvolvimento, etc;
• Identificar e mapear os problemas de negócio, objetivos e oportunidades de melhoria que podem ser endereçadas por soluções de software;
• Traduzir requisitos de negócio em especificações funcionais e não-funcionais claras, concisas e não ambíguas, utilizando documentação formal e/ou artefatos ágeis (User Stories, Casos de Uso, Critérios de Aceitação;
• Elaborar modelos de domínio da aplicação, fluxos de processo (BPMN), diagramas de caso de uso, diagramas de classe, diagramas de sequência e outros artefatos UML para visualização e comunicação dos requisitos;
• Utilizar ferramentas CASE (Computer-Aided Software Engineering) para apoiar a modelagem e documentação de requisitos;
• Gerenciar o ciclo de vida dos requisitos, incluindo rastreabilidade, priorização e controle de mudanças, garantindo que as modificações sejam avaliadas e comunicadas de forma eficaz;
• Acompanhar e registrar requisitos relacionados a manutenções (preventivas, corretivas e evolutivas), assegurando o entendimento preciso das funcionalidades pela equipe de desenvolvimento;
• Atuar como o principal ponto de contato e facilitador entre as áreas de negócio e as equipes de tecnologia (desenvolvimento, QA, arquitetura);
• Validar requisitos com os stakeholders, garantindo alinhamento e entendimento mútuo;
• Contribuir ativamente para a definição e aprimoramento das metodologias de desenvolvimento de sistemas (ex: Scrum, Kanban), garantindo a aplicação de boas práticas de levantamento e gestão de requisitos;
• Propor soluções técnicas inovadoras e viáveis para atender aos requisitos de negócio, considerando limitações tecnológicas, prazos e custos;
• Participar de análises de viabilidade e impacto de novas funcionalidades ou alterações em sistemas existentes.

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