Auxiliar Industrial - 2° turno

JACOBS DOUWE EGBERTS; Brasil; Presencial; BRL 16 740 - 27 900; Tempo integral

Resumo da oferta

A JACOBS DOUWE EGBERTS no Brasil está buscando um colaborador para atuar no descarregamento de café cru. O profissional será responsável por orientar motoristas, auxiliar na descarga e realizar tarefas relacionadas ao processo, garantindo eficiência e segurança.

É necessário ter Ensino Médio completo e a certificação NR 35 para trabalho em altura. A empresa promove um ambiente inclusivo e valoriza a diversidade em suas práticas.

Qualificações

• Ensino Médio completo.
• Certificado NR 35 para Trabalho em Altura.

Responsabilidades

• Orientar motoristas para descarregamento de café.
• Auxiliar no deslonamento e lonamento da carreta.
• Acessar a parte interna da carreta conforme necessidade.
• Abrir e fechar pontos de descarga com equipamentos apropriados.
• Executar atividades de baixa complexidade como inspeção e lubrificação.

Formação académica

Ensino Médio completo

NR 35 – Trabalho em Altura

Descrição da oferta de emprego

• Desenvolver atividades relacionadas ao descarregamento do café cru, atuando na orientação dos motoristas para posicionar os caminhões para descarregamento, permitindo o fluxo de descarga
• Auxiliar no deslonamento e posterior lonamento da carreta quando necessário
• Prestar suporte no descarregamento do café cru, acessando a parte interna da carreta quando demandado na unidade e conforme autorização, agilizando o procedimento de descarga
• Realizar a abertura e o fechamento dos pontos de descarga da carreta, utilizando os equipamentos apropriados
• Executar atividades de baixa complexidade, como auxiliar em atividades de inspeção, lubrificação, entre outros, atuando conforme demanda e treinamento de capacitação, buscando desenvolvimento da autonomia operacional, garantindo a manutenção da produção de forma preventiva

Qualificações

Requisitos Mandatórios:

• Ensino Médio completo
• NR 35 – Trabalho em Altura

Informações adicionais

Nossa Declaração de DE&I

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial. Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

Esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.