Auxiliar Industrial - 2° turno

Jdeprofessional; Brasil; Presencial; BRL 16 740 - 27 900; Tempo integral

Resumo da oferta

A Jdeprofessional, localizada no Brasil, está contratando para atividades de descarregamento de café cru. O candidato deve ajudar na posição dos caminhões e no auxílio ao descarregamento, garantindo eficiência e segurança nas operações.

Os requisitos incluem Ensino Médio completo e certificação NR 35. A empresa se compromete com diversidade, equidade e inclusão em seu ambiente de trabalho.

Qualificações

• Ensino Médio completo é obrigatório.
• Certificação NR 35 – Trabalho em Altura é necessária.

Responsabilidades

• Desenvolver atividades de descarregamento de café cru.
• Auxiliar no deslonamento e lonamento da carreta quando necessário.
• Prestar suporte no descarregamento, acessando a carreta conforme autorizado.
• Realizar abertura e fechamento dos pontos de descarga da carreta.

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

• Desenvolver atividades relacionadas ao descarregamento do café cru, atuando na orientação dos motoristas para posicionar os caminhões para descarregamento, permitindo o fluxo de descarga
• Auxiliar no deslonamento e posterior lonamento da carreta quando necessário
• Prestar suporte no descarregamento do café cru, acessando a parte interna da carreta quando demandado na unidade e conforme autorização, agilizando o procedimento de descarga
• Realizar a abertura e o fechamento dos pontos de descarga da carreta, utilizando os equipamentos apropriados
• Executar atividades de baixa complexidade, como auxiliar em atividades de inspeção, lubrificação, entre outros, atuando conforme demanda e treinamento de capacitação, buscando desenvolvimento da autonomia operacional, garantindo a manutenção da produção de forma preventiva

Qualificações

Requisitos Mandatórios:

• Ensino Médio completo
• NR 35 – Trabalho em Altura

Informações adicionais

Nossa Declaração de DE&I

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial. Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

Esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.