AUXILIAR DE TH

POSTO SAPATAO COMERCIO DE COMBUSTIVEIS LTDA

Novo Hamburgo

On-site

BRL 28,000 - 39,000

Full time

9 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Ajuda de Custo

Vale Alimentação

Convênio com Instituições de Ensino

Seguro de Vida

Job summary

A POSTO SAPATAO COMERCIO DE COMBUSTIVEIS LTDA está contratando um profissional de RH para atuação em Novo Hamburgo, presencialmente. Você apoiará processos de admissão, desligamento e integração de novos colaboradores, além de organizar arquivos e auxiliar no controle de ponto e na gestão de benefícios.

O cargo envolve atendimento aos colaboradores, recrutamento básico, treinamento e desenvolvimento, bem como a atualização de planilhas e indicadores.

Responsibilities

Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores.
Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores.
Apoiar o controle de ponto, banco de horas e frequência.
Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH.
Apoiar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).
Auxiliar na integração de novos colaboradores.
Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, como agendamento de entrevistas e triagem de currículos.
Atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área.
Contribuir para ações de clima, cultura organizacional e comunicação interna.
Garantir a confidencialidade das informações dos colaboradores.

Job description

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores.
Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores.
Apoiar o controle de ponto, banco de horas e frequência.
Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH.
Apoiar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).
Auxiliar na integração de novos colaboradores.
Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, como agendamento de entrevistas e triagem de currículos.
Atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área.
Contribuir para ações de clima, cultura organizacional e comunicação interna.
Garantir a confidencialidade das informações dos colaboradores.