Auxiliar de RH

SIC RH - Gestão em Recursos Humanos; Salvador; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Auxiliar de RH dinâmico e comprometido para integrar sua equipe. O profissional atuará em diversas rotinas do Departamento Pessoal, oferecendo suporte estratégico e operacional. Se você é organizado, possui boa comunicação e está em busca de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional, essa é a oportunidade ideal. Venha contribuir para um setor que promove o bem-estar dos colaboradores e a eficiência organizacional. Junte-se a uma equipe que acredita no potencial humano e faça a diferença em um ambiente colaborativo e motivador.

Qualificações

• Formação em andamento ou concluída em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Apoio nas rotinas de admissão, demissão e gestão de contratos.
• Controle de ponto, folha de pagamento, férias e benefícios.
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Conhecimentos

Gestão de RH

Comunicação

Organização

Legislação Trabalhista

eSocial

Formação académica

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Procuramos um(a) Auxiliar de RH com perfil generalista e experiência em Departamento Pessoal, para atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas do setor.

Valorizamos profissionais comprometidos, organizados e com boa comunicação.

Responsabilidades:

• Apoio nas rotinas de admissão, demissão e gestão de contratos;
• Controle de ponto, folha de pagamento, férias e benefícios;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e administrativas;
• Atualização de dados e documentos no sistema interno;
• Apoio aos demais subsistemas de RH (RS, treinamento, clima organizacional, etc.)
  
  

Requisitos:

• Formação em andamento ou concluída em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista e eSocial;
• Perfil dinâmico, organizado e com atenção a detalhes.