Auxiliar de rh com foco em recrutamento e selecao

NetVagas; Florianópolis; Teletrabalho; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para atuar no recrutamento e seleção. Esta oportunidade remota oferece um ambiente que valoriza a flexibilidade e o intraempreendedorismo feminino, permitindo que você contribua com ideias inovadoras. Você será responsável por gerenciar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a captação de talentos, garantindo uma experiência fluida tanto para candidatos quanto para clientes. Se você possui habilidades em comunicação, organização e uma abordagem proativa, esta pode ser a chance que você esperava para crescer em um ambiente estimulante e em expansão.

Serviços

Trabalho remoto

Incentivo a cursos

Mentoria e desenvolvimento

Ambiente de trabalho inovador

Crescimento acelerado

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento em áreas relacionadas.
• Experiência em recrutamento e seleção com plataformas ATS.

Responsabilidades

• Garantir a organização e eficiência dos processos seletivos.
• Apoiar a estruturação de novas vagas e captação de talentos.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Gestão do tempo

Proatividade

Inteligência emocional

Formação académica

Graduação em RH, administração, contabilidade ou afins

Ferramentas

Plataformas de recrutamento (ATS)

Pacote Office (Excel, Word)

Google Drive

Trello

Notion

Clickup

Descrição da oferta de emprego

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Grupo Nunchi.
- Modalidade de contratação: Remoto.
- Tipo de vaga: PJ.
- Horário de atuação: Disponibilidade para atuar em horário comercial.
- Remuneração: A combinar, de acordo com a experiência.

Sobre a oportunidade:

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa! Sua principal missão nesta vaga será ser responsável por garantir a organização e eficiência dos processos seletivos, atuando para que todas as etapas administrativas e operacionais sejam executadas com precisão.

A sua missão é assegurar a correta divulgação das vagas, realizar a captação ativa de talentos, manter atualizado o status dos processos seletivos e fornecer suporte na gestão de cronogramas e agendamentos, garantindo uma experiência fluida tanto para os candidatos quanto para os clientes do Grupo Nunchi.

Principais atividades:

1. Apoiar a estruturação de novas vagas: participar do briefing com os consultores para entender o perfil desejado pelo cliente;
2. Divulgação de vagas: publicar oportunidades nos canais adequados e buscar novas estratégias para ampliar o alcance das divulgações;
3. Captação ativa de candidatos: realizar busca e abordagem de talentos por meio de bancos de currículos, redes sociais e outras plataformas;
4. Gestão de cronogramas: atualizar os status dos processos seletivos, garantindo que as etapas estejam organizadas e cumpridas dentro dos prazos;
5. Acompanhamento e atualização de relatórios: manter registros detalhados sobre cada vaga e fornecer status regularmente aos consultores e clientes;
6. Suporte operacional ao recrutamento: auxiliar no agendamento de entrevistas e intermediar contatos entre candidatos e clientes;
7. Atividades administrativas e burocráticas: auxiliar na triagem de currículos, organização de documentos e manutenção do banco de talentos;
8. Visão de melhoria contínua: contribuir com ideias de melhoria contínua para os processos e práticas de recrutamento e seleção;
9. Colaborar com o fomento da nossa cultura e propósito: participar ativamente da cultura e crescimento da empresa, atuando de forma colaborativa.

Requisitos Técnicos:

1. Possuir Graduação completa ou em andamento em RH, administração, contabilidade ou afins;
2. Ter cursos de aperfeiçoamento em Recrutamento e seleção;
3. Possuir experiência anterior com rotinas administrativas/operacionais em Recrutamento e Seleção;
4. Experiência com plataformas de recrutamento (ATS). Ex: Quickin, Gupy, Solides e etc;
5. Experiência com plataformas de divulgação de vagas, ex: Indeed, Trabalha Brasil, Catho, LinkedIn Vagas e etc;
6. Experiência com abordagem/captação ativa de talentos por meio de bancos de currículos, redes sociais e outras plataformas;
7. Habilidade com tabelas, controle de prazos e organização de rotinas;
8. Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word), Google Drive e ferramentas de organização (Trello, Notion, Clickup etc.);
9. Boa habilidade em pesquisas, capacidade de identificar novos canais e estratégias para divulgação de vagas e captação de talentos;
10. Ótima comunicação verbal e escrita.

Requisitos Comportamentais:

1. Afinidade com tecnologia e inovação, buscamos alguém que tenha uma postura dinâmica, aberta a novas ferramentas e soluções, sem um perfil tradicionalista;
2. Ótima gestão do tempo, organização e atenção aos detalhes, sendo essencial para acompanhar múltiplas vagas simultaneamente;
3. Perfil mão na massa e resolutivo, com proatividade e interesse genuíno em obter os melhores resultados;
4. Forte orientação para backoffice e tarefas administrativas, gostar de atuar em atividades operacionais;
5. Habilidade de relacionamento interpessoal, trabalhar bem dentro de uma cultura relacional;
6. Capacidade de adaptação e flexibilidade, atuar com prazos desafiadores;
7. Inteligência emocional, saber lidar com desafios e imprevistos;
8. Discrição e ética profissional, lidar com dados sensíveis dos candidatos e clientes com sigilo e responsabilidade.

O que te entregamos?

1. Trabalho remoto: Flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional.
2. Intraempreendedorismo feminino: Ambiente que incentiva ideias inovadoras e protagonismo feminino.
3. Incentivo a cursos: Apoio ao seu desenvolvimento e aprendizado contínuo.
4. Rituais de mentoria e desenvolvimento: Plano personalizado para seu crescimento profissional.
5. Clientes incríveis: Trabalhar com empresas de destaque e impacto.
6. Crescimento acelerado: Faça parte de uma empresa em expansão com grandes oportunidades futuras.

As etapas do processo serão:

1. Triagem dos candidatos;
2. Formulário técnico e auto entrevista;
3. Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento;
4. Entrevista com Gestor e Simulação prática.

Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor.

OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo. Não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?