Auxiliar de RH

Assaí Atacadista; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca profissionais apaixonados para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Com mais de 80 mil colaboradores, esta oportunidade oferece um ambiente dinâmico onde você poderá acompanhar processos de RH, emitir relatórios e atender colaboradores. Se você é proativo e tem experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissões e controle de ponto, esta é a chance de contribuir para o sucesso de uma empresa que valoriza seus colaboradores. Venha fazer parte de um time que se dedica a oferecer o melhor atendimento e benefícios aos seus colaboradores.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Cartão Cesta Básica

Refeição no local

Extensão da Licença Maternidade

Enxoval do Bebê

Plano de Carreira

Qualificações

• Desejável Ensino Superior Cursando e conhecimentos em Pacote Office.
• Experiência generalista em processos de RH e controle de ponto.

Responsabilidades

• Acompanhar processos de RH, emissão de relatórios e atendimento a colaboradores.
• Administrar admissões, demissões e controle de ponto eletrônico.

Conhecimentos

Pacote Office

Sistemas Integrados

Processos de RH

Controle de Ponto

Formação académica

Ensino Superior Cursando

Descrição da oferta de emprego

Job description

Trabalhe com nós para o crescimento do Assaí. Com mais de 80 mil colaboradores, vivemos a paixão de atender nossos clientes.

Responsibilities

1. Acompanhar processos RH nas Lojas;
2. Emissão de relatórios de divergências e lançamentos de faltas;
3. Atendimento e entrega de benefícios aos colaboradores;
4. Administração de admissões, demissões e horas extras;
5. Ouvir e orientar os colaboradores;
6. Apoio ao gerente e chefe RH;

Main responsibilities

1. Fechamento de ponto eletrônico;
2. Emissão de relatórios de divergências;
3. Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;
4. Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores;
5. Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
6. Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal: Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios.

Requirements and skills

1. Escolaridade: Desejável Ensino Superior Cursando;
2. Conhecimentos: Pacote Office e desejável conhecimento em sistemas integrados;
3. Experiência: Generalista nos Processos de RH: Admissão, Demissão, Férias, Benefícios e principalmente controle de ponto.

Additional information

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Cartão Cesta Básica;
• Refeição no local de trabalho;
• Extensão da Licença Maternidade;
• Enxoval do Bebê;
• Plano de Carreira;