AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Grupo CEV; Teresina; On-site; BRL 22,000 - 33,000; Full time

Job summary

Grupo CEV está buscando profissionais para atuar na área de recrutamento e seleção, com foco em divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas.

A posição envolve suporte em processos seletivos, feedback aos candidatos, integração de novos colaboradores e atividades de endomarketing, com horário de segunda a sexta e disponibilidade de horários estendidos.

Qualifications

• Curso em andamento ou concluído em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Proatividade.
• Atenção aos detalhes.
• Conhecimento em pacote Office.
• Organização.
• Boa comunicação oral e escrita.

Responsibilities

• Divulgar vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos conforme requisitos.
• Dar suporte nos processos seletivos (entrevistas, testes).
• Fornecer feedback aos candidatos após cada etapa do processo seletivo.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores e no onboarding, incluindo organização de materiais e informações.

Skills

Proatividade

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Organização

Education

Gestão de RH

Psicologia

Administração

Tools

Pacote Office

Job description

Job description

Estamos buscando profissionais qualificados para se unir ao Grupo CEV, um líder em educação com 20 anos de sucesso. Valorizamos candidatos que compartilhem nossos princípios de excelência, respeito ao próximo, foco em resultados e inovação. Se você tem novas ideias e habilidades para contribuir, queremos conhecê-lo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro em um ambiente de crescimento e sucesso!

Main responsibilities

• Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos, e convocação de candidatos, seguindo os requisitos necessários para o cargo;(
• Dar suporte nos processos seletivos (entrevistas coletivas, individuais e aplicação de testes), quando solicitado;
• Fornecer feedback aos candidatos após cada etapa do processo seletivo, sempre mantendo uma comunicação clara e profissional (pela plataforma gupy, whatsapp ou email).
• Colaborar na decisão final de seleção, discutindo as escolhas com gestores e garantindo que os critérios de seleção sejam cumpridos de maneira imparcial.
• Enviar as orientações de admissão a(ao) o candidato(a), tanto por email quanto suporte via whatsapp;
• Solicitar junto à Segurança do Trabalho a lista de exames admissionais e informar os dados do candidato previamente aprovado, para que seja enviado o encaminhamento para a realização do ASO admissional, para garantir que o candidato está apto fisicamente a exercer função;
• Preencher as informações dos candidatos na carta de abertura de conta;
• Solicitar a admissão do novo colaborador ao Departamento Pessoal, inserindo todas as informações do candidato no sistema (horário, salário, CPF, supervisor, unidade, data de início);
• Participar do processo de integração de novos funcionários, auxiliando na adaptação e fornecendo informações sobre a empresa e políticas internas;
• Acompanhar e atualizar as etapas e informações sobre as vagas nas plataformas de Recrutamento e Seleção;
• Organizar os recursos necessários para entrevistas, eventos e treinamento: reserva de sala, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, apostilas, lista de frequência, certificados de presença e outros materiais utilizados;
• Agendar via sistema (JIRA) a captação de imagens dos colaboradores para confecção de crachá junto ao setor de Marketing;
• Auxiliar nos processos de onboarding no que se refere a entrega de materiais aos novos contratados;
• Auxiliar no planejamento, organização e realização de eventos corporativos, nas comunicações internas e demais atividades de endomarketing;
• Realizar a solicitação de apólice de estagiários (via e-mail para a seguradora);
• Realizar o lançamento de apólices na TOTVS e no JIRA (Suprimentos);
• Realizar atendimento aos colaboradores e gestores da organização, sobre assuntos pertinentes à área, quando solicitado;
• Auxiliar nos Programas Jovens Aprendizes e Estagiários;
• Auxiliar no acompanhamento do período de experiência dos novos colaboradores;
• Apoiar e acompanhar a avaliação de desempenho dos colaboradores;
• Organizar e controlar o estoque interno da área de Gente e Cultura;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.

Requirements and skills

• Curso em andamento ou concluído em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou areas correlatas;
• Proatividade;
• Atenção aos detalhes;
• Conhecimento em pacote office;
• Oganização;
• Boa comunicação oral e escrita.

Additional information

Horário:

Segunda à sexta: 8h às 18h

Sábado: 8h às 12h