Auxiliar de Recursos Humanos

Meliá Hotels International; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Meliá Hotels International busca um assistente de RH em São Paulo, proporcionando uma experiência de trabalho única e oportunidades de crescimento. O papel envolve suporte em demandas de recursos humanos, organização de eventos e manuseio de registros, com foco em um ambiente inclusivo e sustentável.

Serviços

Programa de Fidelidade My MeliáRewards

Remuneração flexível e descontos exclusivos

Qualificações

• Experiência comprovada na área de recursos humanos, preferencialmente na hotelaria.
• Bacharel em Administração, preferencialmente com formação em Gestão de Recursos Humanos.
• Habilidade de tratar dados em sigilo.

Responsabilidades

• Responder às perguntas e solicitações relacionadas ao RH.
• Apoiar o processo de recrutamento e agendar entrevistas.
• Manter registro de dados de pessoal.

Conhecimentos

Conhecimento do ambiente Office

Comunicação

Habilidades organizacionais

Atenção aos detalhes

Formação académica

Bacharel em Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

“O mundo é teu com Meliá”

Descobre um caminho sem fronteiras na Meliá, onde as possibilidades de crescimento e desenvolvimento são infinitas. Mergulha numa viagem que te levará a trabalhar em diversos países e a fazer parte da nossa extensa família global.

Descobre alguns dos benefícios que te oferecemos:

• My MeliáRewards: Participa no nosso exclusivo programa de fidelidade, desfrutando de benefícios e vantagens únicas.
• My MeliáBenefits: Aproveita a remuneração flexível e descontos exclusivos numa ampla variedade de produtos e serviços, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.

Sente-te orgulhoso de pertencer à Meliá como nós estamos de ti.

Qual será sua missão?

• Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência;
• Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe;
• Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados (folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas de rotatividade etc.) e assegurar que são atendidos todos os requisitos do emprego;
• Entrar em contato com outros departamentos ou funções (folha de pagamento, benefícios etc.);
• Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, auxiliando na seleção final, enviando contratos de emprego etc.;
• Agendar encontros, entrevistas, eventos de RH etc., bem como manter a agenda da equipe;
• Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH;
• Auxiliar em projetos de RH, como coleta de feedback dos colaboradores.

O que estamos buscando?

• Conduta de atendimento ao cliente;
• Excelente habilidade em organização;
• Conhecimento do ambiente Office;
• Experiência comprovada na área de recursos humanos, preferencialmente na hotelaria;
• Conhecimentos dos processos de Recursos Humanos e das melhores práticas;
• Notável comunicação e habilidades interpessoais;
• Habilidade de tratar dados em sigilo;
• Boas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
• Bacharel em Administração de Empresas ou área relevante; educação adicional em Gestão de Recursos Humanos será uma vantagem.

Na Meliá somos todos VIP

Grandes profissionais que tornam a vida cotidiana mais fácil e excepcional. Do recém-chegado ao mais veterano, todos eles têm qualidades únicas e importantes que fazem do trabalho na Meliá uma oportunidade de crescimento constante e um passaporte para criar seu futuro onde você quiser.

Nosso calor, proximidade e paixão pelo que fazemos fazem do trabalho na Meliá uma experiência inesquecível, cheia de momentos emocionais e sempre com a sensação de que você pertence a uma grande família onde temos pessoas como você, pessoas VIP.

Na Meliá Hotels International, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no local de trabalho, com o apoio da direção e os princípios contidos nas políticas de Recursos Humanos. Além disso, valorizamos a disseminação de uma cultura corporativa comprometida com a igualdade efetiva em toda a equipe e a conscientização sobre a necessidade de agir de forma conjunta e global.

Promovemos nosso compromisso com a igualdade e a diversidade, evitando qualquer forma de discriminação, especialmente relacionada a motivos de deficiência, raça, religião, gênero ou idade. Acreditamos que a diversidade e a inclusão entre nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso como empresa global.

Além disso, estamos comprometidos com o crescimento sustentável do nosso setor por meio de uma grande equipe de pessoas socialmente responsáveis. Nesse sentido, nosso lema é "Rumo a um futuro sustentável, a partir de um presente responsável” e, graças a todos os nossos colaboradores, tornamos isso possível.

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