Auxiliar de Recursos Humanos

Grupo NEED; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Belo Horizonte está à procura de um Auxiliar de Recursos Humanos para apoio nos processos administrativos e na execução de atividades de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter Ensino Médio Completo, desejável formação técnica em áreas relacionadas e conhecimentos em rotinas administrativas. A função envolve atendimento ao público e organização de documentos, garantindo o cumprimento das políticas de RH.

Qualificações

• Desejável Técnico em Recursos Humanos, Administração ou Gestão de Pessoas.
• Habilidade em organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de comunicação eficaz.

Responsabilidades

• Apoiar na execução de atividades de recrutamento e seleção.
• Manter organizado o arquivo da área.
• Atender o público interno e externo de forma cortês.

Conhecimentos

Processos de recrutamento e seleção

Rotinas Administrativas

Pacote Office

Formação académica

Ensino Médio Completo

Técnico em Recursos Humanos

Administração

Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar no apoio nos processos administrativos da área de Recursos Humanos, atuando como facilitador na execução dos trabalhos, organizando arquivos, bem como apoiando nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e demais atividades, zelando pelo cumprimento das normas estabelecidas.

Escolaridade: Ensino Médio Completo; Desejável Técnico em Recursos Humanos, Administração ou Gestão de Pessoas.

Conhecimentos: Processos de recrutamento e seleção; Rotinas Administrativas; Pacote Office.

Responsabilidades:

• Apoiar na execução das atividades de recrutamento e seleção, realizando contato com candidatos e abrindo vagas nos canais de divulgação utilizados, contribuindo para maior agilidade do processo.
• Acompanhar os processos de desligamento de empregados, conduzindo entrevistas e elaborando relatórios e análises de indicadores relacionados.
• Manter organizado o arquivo da área, garantindo a conservação e arquivamento de documentos, e disponibilizando informações conforme a demanda.
• Participar de processos de implementação e alteração de rotinas, buscando racionalizar procedimentos internos.
• Atender o público interno e externo de forma educada e cortês, fornecendo informações e orientações para um serviço completo.
• Zelar pelo cumprimento e aplicação das políticas de RH, garantindo a efetividade das rotinas e processos.
• Executar outras atividades correlatas quando solicitado.