Auxiliar de R&S

R. Damásio

Teresina

On-site

BRL 42,000 - 65,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Vale Transporte

Plano de Saúde

Vale Alimentação

Refeição no Local da Empresa

Day Off

Benefício Seguro de Vida

Assistência Natalidade

Assistência Residencial

Assistência Automóvel

Benefício Orientação Saúde

Benefício Desconto Farmácia

Trilha de carreira

Educa Damásio

Oportunidades de crescimento

Job summary

A R. Damásio busca profissionais para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o encaminhamento do candidato aprovado para a admissão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos.

Requisitos: formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; experiência em recrutamento; domínio de Pacote Office; conhecimentos em ATS (Gupy, Kenoby).

Qualifications

Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Vivência em recrutamento e seleção.
Experiência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas.
Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office.
Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de lidar com múltiplas vagas ao mesmo tempo.

Responsibilities

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o encaminhamento do candidato aprovado para a etapa admissional.
Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e aplicação de testes seletivos.
Acompanhar as vagas sob sua responsabilidade, mantendo o controle de prazos, etapas, status dos candidatos e andamento do funil seletivo.
Manter comunicação clara e frequente com candidatos e lideranças, garantindo uma boa experiência ao longo do processo.
Registrar pareceres e evidências das entrevistas, contribuindo para decisões mais consistentes.
Identificar oportunidades de melhoria no processo seletivo, contribuindo para maior agilidade, padronização e qualidade nas contratações.

Skills

Comunicação eficaz

Organização

Gestão de tempo

Condução de entrevistas

Education

Superior em andamento/concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH

Tools

Pacote Office

Gupy

Kenoby

Job description

Mais do que preencher uma posição, queremos encontrar pessoas que desejam construir uma carreira de verdade. Aqui, você terá acesso a desafios reais, trilhas de desenvolvimento e um ambiente que reconhece e valoriza a entrega de cada colaborador.

Nossa cultura é guiada pelo Jeito Damásio de Ser: foco em resultados, foco no cliente, autonomia com responsabilidade, simplicidade e agilidade, melhoria contínua, compromisso coletivo e autodesenvolvimento. São os valores que orientam o nosso dia a dia e o jeito como crescemos juntos.

Buscamos profissionais que se identifiquem com esses valores, queiram evoluir e contribuir para o crescimento de um grupo com 59 anos de história.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o encaminhamento do candidato aprovado para a etapa admissional;
Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e aplicação de testes seletivos;
Acompanhar as vagas sob sua responsabilidade, mantendo o controle de prazos, etapas, status dos candidatos e andamento do funil seletivo;
Manter comunicação clara e frequente com candidatos e lideranças, garantindo uma boa experiência ao longo do processo;
Registrar pareceres e evidências das entrevistas, contribuindo para decisões mais consistentes;
Identificar oportunidades de melhoria no processo seletivo, contribuindo para maior agilidade, padronização e qualidade nas contratações.

Requisitos e qualificações

Necessário

Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Vivência em processos de Recrutamento e Seleção;
Experiência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas;
Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office;
Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de lidar com múltiplas vagas ao mesmo tempo.

Desejável

Experiência com plataformas de ATS, como Gupy, Kenoby ou similares;
Vivência com processos de alto volume de vagas;
Conhecimento em entrevistas por competências ou entrevistas estruturadas;
Familiaridade com indicadores de recrutamento, como SLA, funil de seleção, taxa de conversão e tempo de fechamento de vaga.

Informações adicionais

HORÁRIO