Recebe uma resposta deste empregador — um currículo e uma carta de apresentação adaptados exatamente ao que estão a contratar.
Grupo Pegoraro Deycon em Joaçaba/SC contrata auxiliar de limpeza para realizar a limpeza de salas e banheiros, servir café/chá, lavar louças e recolher o lixo, além de manter a reposição de materiais de higiene e colaborar na organização de depósitos conforme o cronograma.
O (a) colaborador(a) atuará buscando a satisfação de parceiros e clientes, integrando a equipe conforme os valores da empresa, com treinamento constante e foco na qualidade de serviços prestados.
Efetuar a limpeza geral das salas e banheiros; preparar e servir café e chá; lavar as louças, recolher os lixos; realizar a reposição de materiais de higiene e limpeza e requisitar a compra deles; auxiliar na limpeza dos depósitos; cumprir com o cronograma de limpeza estabelecido
Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro Deycon se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também.
A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro Deycon busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso e Rio Grande do Sul, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.