Uma candidatura completa num minuto — currículo personalizado e carta de apresentação, prontos a enviar.
Grupo Pegoraro Deycon procura profissional para planejar atividades de vendas especializadas, realizar demonstrações de produtos e visitar clientes para apresentar soluções, esclarecer dúvidas e promover as melhores páginas de negócio.
A empresa possui mais de 2.400 colaboradores e unidades em Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso e Rio Grande do Sul, mantendo o foco na satisfação de clientes, colaboradores e fornecedores, com treinamento constante e compromisso com a excelência.
Planejar atividades de vendas especializadas e de demonstração de produtos; realizar seus trabalhos através de visitas a clientes, afim de apresentar e demonstrar seus produtos e esclarecer dúvidas; contatar áreas internas da empresa; sugerir políticas de vendas e de promoção de produtos.
Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro Deycon se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também. A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro Deycon busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso e Rio Grande do Sul, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.