AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (5X2) | RIO DE JANEIRO

Omardorio; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração para apoiar processos essenciais como controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios. O candidato ideal terá um forte senso de organização, habilidades de comunicação e um entendimento básico da legislação trabalhista. Esta posição oferece uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico, onde suas contribuições ajudarão a moldar a experiência dos funcionários e garantir a conformidade com as normas vigentes. Se você está pronto para fazer a diferença em um time colaborativo, esta é a chance perfeita para você!

Qualificações

• Experiência em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão e folha de pagamento.
• Apoiar na gestão de benefícios e conferência de cálculos de remuneração.

Conhecimentos

Organização

Boa comunicação verbal e escrita

Pró-atividade

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino Médio completo

Técnico ou Superior em Administração

Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office (Excel intermediário/avançado)

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração é responsável por apoiar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal e processos de remuneração, incluindo controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissão, demissão, e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e das políticas da empresa.

• Principais Responsabilidades:
• Departamento Pessoal:
• Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
• Realizar o controle e a manutenção de registros de funcionários (cadastro, contratos, atualizações).
• Conferir e processar folha de ponto, banco de horas e horas extras.
• Acompanhar afastamentos, licenças e movimentações de funcionários.
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados ao Departamento Pessoal.
• Remuneração e Benefícios:
• Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
• Apoiar no processamento e conferência de cálculos de remuneração fixa e variável.
• Participar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de remuneração.
• Contribuir com estudos de mercado para análise salarial.
• Compliance e Legislação:
• Assegurar que todas as atividades realizadas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Apoiar na atualização dos processos de acordo com mudanças na legislação.
• Atendimento e Suporte:
• Atender funcionários para esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas.
• Apoiar a equipe de Recursos Humanos em atividades correlatas.

Requisitos:

• Formação: Ensino Médio completo (desejável Técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins).
• Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.
  
  

Conhecimentos Específicos:

• Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
  
  

Habilidades e Competências:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Pró-atividade e capacidade de resolução de problemas.
• Ética, discrição e sigilo profissional.

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