AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (5X2) | RIO DE JANEIRO

Omar do Rio; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração. Nesta função, você será responsável por apoiar as atividades de admissão, folha de pagamento e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Se você tem um olhar atento aos detalhes e habilidades de comunicação, esta é uma oportunidade de contribuir para um ambiente colaborativo e dinâmico. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a ética e a proatividade, enquanto desenvolve sua carreira em um setor vital para o crescimento organizacional.

Qualificações

• Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão e folha de pagamento.
• Apoiar na gestão de benefícios e processamento de cálculos de remuneração.
• Atender funcionários para esclarecimentos sobre folha de pagamento e benefícios.

Conhecimentos

Organização

Comunicação verbal

Atenção aos detalhes

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino Médio completo

Técnico ou Superior em Administração

Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração é responsável por apoiar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal e processos de remuneração, incluindo controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissão, demissão, e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e das políticas da empresa.

• Principais Responsabilidades:

  1. Departamento Pessoal:

     • Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.).

     • Realizar o controle e a manutenção de registros de funcionários (cadastro, contratos, atualizações).

     • Conferir e processar folha de ponto, banco de horas e horas extras.

     • Acompanhar afastamentos, licenças e movimentações de funcionários.

     • Organizar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados ao Departamento Pessoal.

  2. Remuneração e Benefícios:

     • Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).

     • Apoiar no processamento e conferência de cálculos de remuneração fixa e variável.

     • Participar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de remuneração.

     • Contribuir com estudos de mercado para análise salarial.

  3. Compliance e Legislação:

     • Assegurar que todas as atividades realizadas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.

     • Apoiar na atualização dos processos de acordo com mudanças na legislação.

  4. Atendimento e Suporte:

     • Atender funcionários para esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas.

     • Apoiar a equipe de Recursos Humanos em atividades correlatas.

Requisitos:

• Formação: Ensino Médio completo (desejável Técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins).

• Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.

Conhecimentos Específicos:

• Pacote Office (Excel intermediário/avançado).

• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.

• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.

Habilidades e Competências:

• Organização e atenção aos detalhes.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Pró-atividade e capacidade de resolução de problemas.

• Ética, discrição e sigilo profissional.