Auxiliar Administrativo (RH/DP)

Sociedade Brasileira Caminho de Damasco; São Raimundo Nonato; On-site; BRL 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

A Sociedade Brasileira Caminho de Damasco busca um Auxiliar Administrativo para apoiar o setor de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal, com foco em rotinas como admissões, demissões, férias e controle de ponto.

O papel envolve gerenciar documentos, apoiar na gestão de benefícios, atendimento aos funcionários e suporte logístico em recrutamento e seleção. Ensino Médio completo é requisito; diferenciais incluem cursos na área.

Qualifications

• Formação: Ensino Médio completo; cursos relacionados à área serão considerados um diferencial.
• Experiência prévia em funções administrativas ou de RH é altamente desejável.
• Conhecimentos técnicos: Pacote Office, especialmente Excel e Word.
• Habilidades organizacionais: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar atividades.
• Comunicação eficaz: Boa habilidade para se comunicar de forma clara e amigável com todos os níveis da organização.

Responsibilities

• Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal: processamento de admissões, demissões, férias e controle de ponto.
• Gerenciar documentos e arquivos: garantir que todos os registros dos colaboradores estejam organizados e atualizados.
• Colaborar com a administração de benefícios: auxiliando na gestão e concessão de benefícios dos colaboradores.
• Atendimento aos funcionários: responder a perguntas, esclarecer dúvidas e fornecer suporte administrativo em geral.
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção: organização de entrevistas, triagem de currículos e suporte logístico.

Skills

Habilidades Organizacionais

Comunicação Eficaz

Education

Ensino Médio completo

Cursos na área de RH/Administrativo (diferencial)

Tools

Excel

Word

Job description

Como Auxiliar Administrativo em nosso setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, você desempenhará um papel crucial no suporte às operações diárias e no bom funcionamento das atividades administrativas. Sua organização e atenção aos detalhes contribuirão diretamente para a eficiência de nossa equipe e a satisfação de nossos colaboradores.

Responsabilidades Principais

• Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal: processamento de admissões, demissões, férias e controle de ponto.
• Gerenciar documentos e arquivos: garantir que todos os registros dos colaboradores estejam organizados e atualizados.
• Colaborar com a administração de benefícios: auxiliando na gestão e concessão de benefícios dos colaboradores.
• Atendimento aos funcionários: responder a perguntas, esclarecer dúvidas e fornecer suporte administrativo em geral.
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção: organização de entrevistas, triagem de currículos e suporte logístico.

Qualificações Necessárias

• Formação: Ensino Médio completo; cursos relacionados à área serão considerados um diferencial.
• Experiência Prévia: Experiência em funções administrativas ou de RH é altamente desejável.
• Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com o pacote Office, especialmente Excel e Word.
• Habilidades Organizacionais: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar atividades.
• Comunicação Eficaz: Boa habilidade para se comunicar de forma clara e amigável com todos os níveis da organização.

Escolher este papel significa dar um passo importante na sua carreira na área de Recursos Humanos, com a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o sucesso da nossa organização!