Auxiliar Administrativo Comercial

Ebm-Desenvolvimento-Imobili

Teresina

On-site

BRL 22,000 - 39,000

Full time

4 hours ago
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Benefits offered by this job

Vale alimentação/Refeição
Vale Transporte
Auxílio Creche
Plano de Saúde Unimed
Plano Odontológico
Wellhub

Job summary

A Ebm-Desenvolvimento-Imobili está oferecendo uma posição de apoio administrativo e operacional às atividades comerciais imobiliárias. O(a) candidato(a) será responsável pelo credenciamento de corretores, cadastro de clientes no CRM e organização de documentação de venda, bem como pela logística do Stand e pela atualização de tabelas de preços e mapas de lotes.

É necessário Graduação em Administração ou Gestão Comercial (ou cursando) e experiência com CRM, além de domínio do Pacote Office,

Qualifications

  • Graduação completa ou em curso em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Vivência com CRM.
  • Excel intermediário e pacote Office.

Responsibilities

  • Realizar credenciamento de corretores e cadastro de clientes no CRM.
  • Redigir contratos de parceria imobiliária e receber contratos via assinatura eletrônica.
  • Controlar a logística do Stand e atualizar tabelas de preços/maps de lotes.
  • Receber, conferir e validar documentações de venda (Checklist).
  • Monitorar o fluxo de leads e apoiar o time no uso de ferramentas de venda.
  • Apoiar o protocolo de documentos com concessionárias e órgãos públicos.
  • Organizar e encaminhar despesas do Stand para o financeiro.
  • Auxiliar Cobrança e Secretaria de Vendas.
  • Demais atividades relacionadas.

Skills

Pacote Office
CRM

Education

Administração
Gestão Comercial

Tools

CRM (Software)

Job description

Garantir o suporte administrativo e operacional às atividades comerciais imobiliárias, assegurando a organização e conformidade da documentação de vendas, a atualização dos sistemas e materiais comerciais, o controle da logística do stand e o acompanhamento do fluxo de leads, contribuindo para a eficiência dos processos, a integração entre as áreas e a qualidade do atendimento aos clientes e parceiros.

  • Realizar o credenciamento de corretores/imobiliárias, inserir documentos e cadastro de clientes no sistema CRM de vendas, redigir contratos de parceria imobiliáira e recepcionar contratos de compra e venda via plataformas de assinatura eletrônica.
  • Controlar a logística do Stand (escalas, roletade atendimento, suprimentos) e garantir que as tabelas de preços e mapasde lotes estejam sempre atualizados.
  • Receber, conferir e validar documentações de venda(Checklist), garantindo a conformidade antes do envio ao financeiro.
  • Monitorar o fluxo de leads vindos do SDR, cobrarfeedbacks dos corretores e apoiar o time no uso das ferramentas de venda eCRM.
  • Apoiar o protocolo de documentos junto aconcessionárias e repartições públicas para viabilização de açõescomerciais e trâmites do loteamento.
  • Organizar e encaminhar despesas fixas do Stand e deportais de venda para o departamento financeiro.
  • Efetuar suporte aos departamentos: Cobrança e Secretaria de vendas nos assuntos realacionados a carteira de clientes bem como nas tratativas de atendimento presencial aos mesmos;
  • Demais atividades relacionadas.
  • Graduação completa ou em curso (Administração, Gestão Comercial ou áreascorrelatas). Ou no mínimo ensino médio completo
  • Vivência comprovada no mercado imobiliário será um diferencial (preferencialmente emloteamentos ou lançamentos).
  • Domínio do Pacote Office (Excel Intermediário) e experiência comsistemas de CRM.
  • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médicapara garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
  • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
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