AUXILIAR ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

Rede Tatico de Supermercados; Goiânia; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário fixo

VT

VR

Vale compras

Resumo da oferta

Rede Tatico de Supermercados em Goiânia contrata profissional para atuar no setor de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto e benefícios. O(a) contratado(a) atuará no suporte a processos de DP, controle de jornada e folhas de pagamento, garantindo conformidade com a legislação.

Exige-se experiência prévia em rotinas de DP e ponto eletrônico, além de bom domínio de Excel. Segunda a Sexta, salário fixo compatível com o mercado e benefícios como vale transporte, vale refeição e vale

Qualificações

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e ponto eletrônico.
• Conhecimento de Excel para cálculos e controles.
• Necessário estar cursando superior.

Responsabilidades

• Conferir diariamente o ponto eletrônico e relatar anomalias ao gestor.
• Verificar carga horária cadastrada e ajustar no sistema Senior.
• Conferir e lançar escalas mensais de folgas.
• Atender colaboradores sobre DP, benefícios e fechamento do ponto.
• Cuidar do relógio de ponto e solicitar reposição de bobina quando necessário.
• Realizar o fechamento do ponto e encaminhar à folha de pagamento.
• Entregar cartões de benefícios e arquivar documentação.
• Conferir documentos dos promotores e arquivar conforme procedimento.
• Lanchar diariamente atestados, faltas e marcações inválidas para fechamento mensal.
• Manter arquivo organizado para fácil acesso aos documentos.
• Executar atividades correlatas à função conforme orientação.

Conhecimentos

Ponto eletrônico

Excel

Formação académica

Superior cursando em áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 38 anos no setor varejista.

Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.

Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a conferência diariamente do ponto eletrônico, por meio do levantamento de relatórios de interjonadas informando ao Gestor da área as anomalias com tratativas e ajustes necessários de acordo com a Legislação e procedimento interno;
• Conferir se a carga horária cadastrada no sistema dos colaboradores estão de acordo com a jornada real, realizando ajustes no sistema Senior;
• Corrigir, lançar e colocar no mural as escalas mensais de folgas por meio do acompanhamento verificando se estão seguindo corretamente;
• Atender colaboradores orientando em relação a assuntos de DP, benefícios e fechamento do pontoCuidar do relógio de ponto, trocando bobina e solicitando compra antes do estoque acabar para evitar problemas quanto ao registro das jornadas de trabalho dos colaboradores;
• Garantir que todos os colaboradores estão registrando a jornada de trabalho através do cadastro dos novos contratados e a manutenção no Ponto eletrônico, sempre que nós;Realizar o fechamento do ponto, enviar ao Gestor para aprovacão das marações e assinatura dos colaboradores, informando a equipe de folha para importação à folha de pagamento dentro do prazo acordado;
• Entregar os cartões de benefícios aos colaboradores colhendo assinatura de entrega para protocolo e enviando a administração de pessoal para o arquivamento na pasta de dossié individual;
• Conferir a documentação dos promotores de acordo com o check list, inserindo- a no drive para guarda e arquivamento de acordo com o procedimento interno da Empresa;
• Lâncár diariamente os atestados, faltas, marcações invalidas garantindo que as informações estejam fidedignas para o preparo do fechamento mensal;
• Manter o arquivo organizado e de íclico acesso, por meio da guarda de todos os documentos de acordo com os locais e caixas informadas;
• Executar atividades correlatas a função a critério do seu superior imediato e/ou funcional.

Requisitos e qualificáoes

Escolaridade Mínima: Superior Cursando em áreas afins;

Experiência: Rotinas de Departamento Pessoal e Ponto Eletrônico;

Conhecimento: Ponto eletrônico e Excel

Informações adicionais

• Segunda a Sexta
• Salário fixo + VT + VR + Vale compras