ANALISTA DE RH JUNIOR

Rede Tatico de Supermercados; Aparecida de Goiânia; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Vale Refeição

Vale Compras

Resumo da oferta

Rede Tatico de Supermercados em Goiânia busca Analista de RH para apoiar gestores em recrutamento, seleção, desempenho, clima e engajamento, contribuindo para a melhoria contínua da experiência do colaborador.

Exige Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou afins e Especialização em Gestão de Pessoas é desejável; tempo de experiência mínimo de 6 meses. Salário + vale transporte, vale refeição e vale compras.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins.
• Especialização em Gestão de Pessoas é desejável.
• Experiência mínima de 6 meses na função de RH.

Responsabilidades

• Apoiar gestores em recrutamento, seleção, desempenho, clima e engajamento.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e apoiar a grade anual de treinamentos.
• Mapear competências dos cargos e equipes, identificando oportunidades de desenvolvimento.
• Ministrar integração de novos colaboradores e acompanhar treinamentos.
• Apoiar programas de desenvolvimento e ações para melhorar a experiência do colaborador.
• Participar de entrevistas de desligamento, analisar turnover e propor melhorias.
• Atender colaboradores com alto volume de atendimento e orientá-los.
• Apoiar pesquisas de clima, avaliações de performance e planos de ação.
• Acompanhar fiscalizações trabalhistas e auditorias internas e externas, providenciando documentos.
• Apoiar demandas trabalhistas e administrativas relacionadas ao RH.

Formação académica

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 39 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.

Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar gestores em demandas relacionadas a colaboradores, desempenho, clima e engajamento;
• Realizar processos de Recrutamento e Seleção e acompanhamento do banco de talentos;
• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) das áreas e apoiar a construção da grade anual de treinamentos;
• Mapear competências dos cargos e equipes, identificando oportunidades de desenvolvimento;
• Ministrar integração de novos colaboradores e acompanhar treinamentos;
• Apoiar programas de desenvolvimento e ações para melhorar a experiência do colaborador;
• Participar de entrevistas de desligamento, analisando motivos de turnover e oportunidades de melhoria;
• Atender e orientar colaboradores, atuando com alta demanda de atendimento;
• Apoiar pesquisas de clima, avaliações de performance e planos de ação;
• Acompanhar fiscalizações trabalhistas e auditorias internas e externas, providenciando documentos e informações necessárias;
• Apoiar demandas trabalhistas e administrativas relacionadas ao RH;
• Apoiar gestores na execução de ações e melhorias dos processos de pessoas;
• Executar atividades correlatas à função, conforme orientação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica exigida: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins

Formação desejada: Especialização em Gestão de Pessoas

Tempo de experiência exigido: a partir de 6 meses na função

Informações adicionais

• Salário + Vale transporte + Vale Refeição + Vale Compras
• Horário de segunda a quinta 08:00 às 18:00 horas / sexta-feira 08:00 às 17:00 horas