Aux. de Gente e Gestão

Grpereira; Campo Grande; Hybrid; BRL 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Refeição no Local

Vale transporte

Suporte Social

Descontos especiais

Job summary

Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do Brasil, procura Auxiliar de Gente e Gestão em Campo Grande para atuar com processos admissionais, atualização de dados e controle de acesso a filiais.

Você atuará na emissão de crachás, geração de relatórios e análise de documentos de terceiros, com foco na regularidade das informações e no atendimento às regras da empresa.

Qualifications

• Ensino médio completo.
• Desejável 1 ano de experiência.

Responsibilities

• Realizar processos admissionais recebendo, conferindo e incluindo dados no sistema de folha TOTVS para todas as bandeiras e regionais do grupo.
• Atualizar informações no Portal Safe Doc para acesso às informações pelas unidades do grupo em todas as regionais.
• Atender promotores, analisando a documentação necessária para cadastro e inserção de dados no sistema para controle de acesso a filiais a nível nacional.
• Emitir relatórios da área, contribuindo para a rotina e boa execução dos processos.
• Analisar documentos de funcionários terceiros, assegurando atendimento às exigências da área.
• Imprimir, separar e enviar crachás para as filiais solicitantes, contribuindo com o fluxo dos processos do setor.
• Analisar e registrar medidas disciplinares, contribuindo para a apuração de indicadores e histórico funcional.
• Auxiliar na geração de documentos padrões da área para agilizar processos do setor.

Education

Ensino Médio Completo

Job description

# Aux. de Gente e GestãoCampo Grande - MSPresential1 PositionEffective - CLTHelperFull timeBuscamos um profissional que será Responsável por Realizar os processos admissionais por meio do recebimento, conferência e inclusão de dados no sistema de folha TOTVS para todas as bandeiras e regionais do grupo; Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades: • Realizar os processos admissionais por meio do recebimento, conferência e inclusão de dados no sistema de folha TOTVS para todas as bandeiras e regionais do grupo; • Realizar a atualização de informações no Portal Safe Doc a fim de contribuir com acessibilidade da informação para todas as unidades de negócio do grupo em todas as regionais; • Realizar atendimento de promotores, analisando documentação necessária para cadastro e incluindo dados no sistema a fim de contribuir com o controle de acesso a todas as filiais a nível nacional; • Realizar emissão de relatórios relativos a área, contribuindo com a rotina e boa execução dos processos; • Realizar análise de documentos de funcionários terceiros, visando contribuir com a garantia das exigências estabelecidas pela área; • Realizar impressão, separação e envio de crachás paras as filiais solicitantes a fim de contribuir com o fluxo dos processos estabelecidos para o setor; • Realizar análise e lançamento de medidas disciplinares contribuindo para apuração de indicadores e controle de histórico funcional; • Auxiliar na geração de documentos padrões da área intencionando manter agilidade nos processos do setor; O que esperamos do(a) nosso(a) Aux. de Gente e Gestão: • Ensino Médio Completo • Desejável 1 ano de experiência O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos: • Plano de Saúde; • Plano Odontológico; • Seguro de Vida; • Refeição no Local; • Vale transporte; • Suporte Social; • Descontos especiais para compras em nossas redes;---### Requirements##### StudiesUniversity education---### About Grupo PereiraFundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de \"Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor\". Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5a posição no Ranking Abas 2025 e a 7a posição no Ranking ABRAS 2024. Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos. No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos. Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo. Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades. Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.