ASSISTENTE SOCIAL

Hapvida NotreDame Intermédica *; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de saúde procura um Assistente Social para integrar sua equipe. O profissional será responsável por gerenciar práticas de gestão de pessoas, analisar indicadores e desenvolver programas de formação. Além de uma carga horária de 150 horas mensais, oferece um conjunto de benefícios que inclui assistência médica e vale-alimentação.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Totalpass

Universidade Corporativa

Interclube (programa de descontos)

Programa de Vantagens

Qualificações

• CRESS ativo é obrigatório.
• Experiência prévia como Assistente Social.
• Desejável experiência na área de Saúde ao Trabalhador.

Responsabilidades

• Responder pela disseminação de políticas e práticas de gestão de pessoas.
• Analisar indicadores de recursos humanos e apoiar tomadas de decisão.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Análise de indicadores

Certificações

Formação académica

Ensino superior em Serviço Social

Descrição da oferta de emprego

Job description

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

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Main responsibilities

• Responder pela disseminação das políticas e práticas corporativas de gestão de pessoas em todas as esferas da companhia, visando à melhoria constante da gestão de desenvolvimento humano e a realização da estratégia corporativa;
• Analisar os indicadores de recursos humanos que contribuem para a tomada de decisão das áreas de negócio, apresentando-os aos gestores visando apoiá-los na tomada de decisões;
• Responder por apresentações gerenciais, compilando e analisando dados e indicadores de acordo com a necessidade;
• Acompanhar os indicadores das áreas de negócio, contribuindo para o alcance das metas e objetivos da organização, através da gestão de pessoas;
• Desenvolver, acompanhar e implementar o Programa de Desenvolvimento Organizacional, através de gestão de clima, gestão de desempenho e gestão de educação;
• Responder pelo desenvolvimento e implementação dos planos de ação nos processos de certificações nacionais e internacionais de segurança do paciente no GNDI;
• Garantir que as políticas e práticas de gestão de pessoas estejam sendo praticadas em todas as regionais do grupo de forma homogênea e transparente;
• Contribuir, através da elaboração de conteúdos de gestão de pessoas, textos, matérias, cartilhas e treinamentos que apoiem o processo de comunicação interna com colaboradores;
• Avaliar e implementar serviços de terceiros no que diz respeito a conteúdos de gestão de pessoas, com base nas diretrizes corporativas da área de compras, buscando melhores práticas de mercado nos programas de desenvolvimento organizacional e de lideranças;
• Desenvolver e aplicar treinamentos de liderança corporativos, com base nas necessidades estratégicas da companhia;
• Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Requirements and skills

Obrigatório:

• CRESS ativo;
• Ensino superior em Serviço Social;
• Experiência prévia como Assistente Social

Desejável:

• Desejavel Experiência na área de Saúde ao Trabalhador (Saúde Ocupacional).

Additional information

Carga horária:

• 150 horas mensais
• 5X2, das 07:00 às 13:00

Unidade:

• Sede Administrativa | Avenida Paulista 867 – Bela Vista - São Paulo/SP

O que oferecemos?

• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio com Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Totalpass;
• Universidade Corporativa;
• Interclube (programa de descontos);
• Programa de Vantagens;