ASSISTENTE MANUTENÇÃO PREDIAL

Coca-Cola FEMSA; Curitiba; In loco; BRL 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Coca-Cola FEMSA em Curitiba busca um Assistente de Manutenção Predial para atuar na Diretoria de Serviços de Supply, reportando para Adeilson Medeiros. Será responsável por zelar pela integridade dos ativos prediais, apoiar o time de manutenção e atender clientes internos, garantindo condições seguras e eficientes.

É desejável experiência em materiais de construção, conhecimentos de construção civil, elétrica e hidráulica, além de domínio de MS Office e MS Project. CNH B é desejável.

Competenze

• Requisitos: ensino médio completo.
• Desejável experiência anterior em loja de materiais de construção.
• Conhecimentos técnicos: construção civil, elétrica, hidráulica ou similares.

Mansioni

• Zelar pela integridade dos ativos prediais e apoiar o Coordenador de Manutenção.
• Atender ao cliente interno e melhorar condições de trabalho da operação e staff.
• Oferecer suporte técnico à equipe de campo e alinhar com o Coordenador de Manutenção Predial.
• Executar rotinas de inspeção e levantamento de necessidades através de notas de manutenção no local.
• Realizar atividades operacionais como impressão, distribuição e recebimento de notas/ordens e conferência de materiais.

Conoscenze

Materiais de construção

Elétrica

Hidráulica

Formazione

Ensino Médio Completo

Strumenti

MS Office

MS Project

CNH B

Descrizione del lavoro

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe? Assistente Manutenção PredialEstamos buscando candidatos internos para a posição de Assistente Manutenção Predial na Diretoria de Serviços de Supply com reporte para Adeilson Medeiros.Responsabilidades:Responsável por zelar pela integridade dos ativos prediais, apoiar o Coordenador de Manutenção para gerir recursos disponíveis e garantir a segurança dos colaboradores próprios e terceiros. Atender ao cliente interno, melhorando o nível de satisfação e condições de trabalho da operação e staff.Orientar e dar suporte técnico à equipe de campo, sempre alinhando e comunicando com o Coordenador de Manutenção Predial.Realizar rotinas de inspeção e levantamento de necessidades através de notas de manutenção no localRealizar atividades operacionais como impressão, distribuição e recebimento de notas e ordens, conferência de materiais, entrada de notas fiscais, liberações no SG3 e reuniões semanais de pré e pós PCM.Tratativas sistêmicas SAP de PCM oriundas de Fábrica e UO, como detalhamento, validação e confirmação de ordens.RELAÇÕESRelações InternasOperações e Fábricas; Segurança do Trabalho e Patrimonial; Suprimentos; Engenharia e modelos armazém; administrativo - Com o objetivo de: Dar suporte e alinhamento nas execuções; Alinhamento dos procedimentos de execução; Contratações, contratos e pagamentos; Apoio e recebimento dos projetos; Tratativas financeiras e notas fiscaisRelações ExternasFornecedores; Órgãos Públicos (eventualmente); Terceiros (eventualmente). Com o objetivo de: escopo, contratação e execução; acompanhamento em auditorias e fiscalização; apoio à operação e eventuais manutenções externas.Requisitos:Formação: Ensino Médio CompletoExperiência desejável: Desejável vivência anterior em loja de materias de construção.Conhecimentos técnicos: Possuir conhecimento de materiais de construção civil, elétrica, hidráulica ou similares. Pacote Office Avançado, MS ProjectCNH: Desejável Categoria “B”Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.Regras do processo de Recrutamento Interno:Tempo na posição :Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atualContribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atualLíder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atualEscolaridade :Posições Operacionais – De acordo com a tabela de escolaridade vigente para posição;Analista Júnior – Podem ser aprovados candidatos com até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a concluir dentro desse prazo;Analista Pleno e acima – Ensino superior completo obrigatório;Avaliação de Desempenho e 9Box (Nota mínima na última avaliação de desempenho):Movimentações laterais – Nota igual ou superior a 2Promoções – Nota igual ou superior a 3Para líderes – Última avaliação no 9Box diferente de:1 – Caso crítico3 – Caso de acompanhamentoNível da posição: 2Apenas colaboradores que ocupam posições de nível 1 ou 2 são elegíveis.Critérios gerais :Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 mesesNão ter conflito de interesses com a área futuraEstar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicadoDar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessarNotificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamenteInformações Importantes:Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.