Assistente III - Gente e Gestão – 3PL

Solistica

São Paulo

Híbrido

BRL 28 000 - 39 000

Tempo integral

Há 12 dias
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Resumo da oferta

A Solistica procura um Assistente I - Gente e Gestão para atuar em um ambiente dinâmico, promovendo o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

O candidato ideal deverá ter excelente comunicação, organização, trabalho em equipe e domínio de ferramentas de RH, com proatividade para resolver problemas do dia a dia.

Qualificações

  • Conhecimento sólido em comunicação oral e escrita e organização.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas com autonomia.
  • Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão de RH.
  • Proatividade e boa relação interpessoal.
  • Disposição para apoiar processos de RH em nível inicial.

Responsabilidades

  • Auxiliar na execução de processos de recrutamento e seleção.
  • Suporte na administração de benefícios e folha de pagamento.
  • Assistir na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Manter registros precisos de funcionários e informações de RH.
  • Contribuir para iniciativas de melhoria contínua em práticas de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Excelente comunicação verbal e escrita
Organização e atenção aos detalhes
Trabalho em equipe
Proatividade e resolução de problemas
Domínio de ferramentas de RH e pacote/

Ferramentas

Pacote Office
Ferramentas de RH

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Assistente I - Gente e Gestão para integrar nosso time em um ambiente dinâmico e colaborativo, focado em promover o desenvolvimento e bem-estar de nossos colaboradores.

Habilidades necessárias
  • Excelente comunicação verbal e escrita
  • Forte organização e atenção aos detalhes
  • Capacidade de trabalhar em equipe
  • Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de RH
  • Proatividade e habilidade para resolver problemas
Responsabilidades
  • Auxiliar na execução de processos de recrutamento e seleção
  • Suporte na administração de benefícios e folha de pagamento
  • Assistir na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento
  • Manter registros precisos de funcionários e informações de RH
  • Contribuir para iniciativas de melhoria contínua em práticas de gestão de pessoas
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