Assistente Gestao Metas Bovino

MBRF Global Foods Company S.A.; Brasil; Teletrabalho; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MBRF Global Foods Company S.A. procura profissional para apoiar a gestão de recursos humanos na fábrica, identificando efetivo diário e apurando dados de rendimento. O papel envolve atuar como facilitador, emitir acertos de ponto e holerites, além de organizar férias e comunicar datas previstas.

Também exige reporte de atrasos, faltas, atestados e solicitação de insumos/EPIs, mantendo o gestor informado para ações corretivas e melhoria de processos.

Qualificações

• Experiência em controle de ponto e folha de pagamento.
• Conhecimento básico de férias, escalonamento e gestão de ausências.
• Boa comunicação e organização no dia a dia de RH operacional.

Responsabilidades

• Apoiar o gestor quanto à identificação de efetivo diário para programação de produção, por meio de chamada diária para identificar absenteísmos no setor.
• Atuar como facilitador do setor em assuntos de recursos humanos, emitindo acertos de ponto, espelhos de ponto e holerites.
• Lançar a programação de férias dos colaboradores, mediante identificação de dias disponíveis e comunicação da data prevista.
• Informar o gestor sobre atrasos, faltas, atestados e demais informações relevantes para ações corretivas.
• Solicitar insumos e EPIs junto ao almoxarifado, acompanhando a necessidade do setor.

Conhecimentos

Controle de ponto

Comunicação interna

Organização

Formação académica

Curso técnico em RH

Descrição da oferta de emprego

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

NaMBRF, estamos comprometidos com a produção de alimentos de alta qualidade e com o bem-estar de nossos colaboradores. Se você é uma pessoa dedicada, apaixonada pela produção alimentar e deseja fazer parte de uma equipe que garantindo integridade, segurança dos colaboradores e qualidade dos produtos, convidamos você a se candidatar à nossa vaga.

Descrição do Cargo

Apoiar o gestor quanto a identificação de efetivo diário para programação de produção, por meio de chamada diária para identificar absenteísmos no setor e apuração de dados de rendimento (kg/h/h)

Atuar como facilitador do setor em assuntos de recursos humanos, por meio da emissão de acertos de ponto, distribuição de espelhos de ponto, cartões de beneficios, holerites, solicitação de movimentações, entre outros assuntos

Lançar a programação de férias dos colaboradores do setor, mediante identificação da quantidade de dias disponivéis, bem como comunicar os mesmos da data prevista de saída

Municiar o gestor da area quanto a informações necessárias para tomada de ações corretivas, mediante reporte de funcionários com atrasos, faltas, atestados, entre outras informações

Solicitar insumos e epis junto ao almoxarifado, mediante acompanhamento de necessidade do setor

Formação Acadêmica

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