Assistente Gestao Metas Bovino

MBRF; Promissão; Presencial; BRL 28 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MBRF, empresa do ramo alimentício, busca profissional dedicado para atuar no suporte de produção e recursos humanos, com foco em controle de ponto, programação de ferias e atendimento aos colaboradores.

O candidato atuará no monitoramento de absenteı́smo, emissão de holerites, distribuição de espelhos de ponto, solicitações de beneficios e compras de EPIs, mantendo a integridade e a qualidade do processo produtivo.

Qualificações

• Relação com gestor para identificação de efetivo diario e qualidade de dados.
• Nós exigérios controle de ponto e documentos de beneficios.

Responsabilidades

• Apoiar o gestor quanto à identificação de efetivo diario para programação de produção e apuração de rendimento (kg/h)
• Atuar como facilitador do setor em assuntos de recursos humanos, emitindo acertos de ponto, espelhos de ponto, cartões de beneficios, holerites e solicitações de movimentações
• Lancar a programação de ferias dos colaboradores, com base na quantidade de dias disponiveis e comunicar as datas previstas de saida
• Fornecer informações ao gestor para tomadas de ações corretivas, com reporte de atrasos, faltas e atestados
• Solicitar insumos e EPIs junto ao almoxarifado conforme necessidade do setor

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Na MBRF, estamos comprometidos com a produção de alimentos de alta qualidade e com o bem-estar de nossos colaboradores. Se você é uma pessoa dedicada, apaixonada pela produção alimentar e deseja fazer parte de uma equipe que garantindo integridade, segurança dos colaboradores e qualidade dos produtos, convidamos você a se candidatar à nossa vaga.

Descrição do Cargo

• Apoiar o gestor quanto a identificação de efetivo diário para programação de produção, por meio de chamada diária para identificar absenteísmos no setor e apuração de dados de rendimento (kg/h/h)
• Atuar como facilitador do setor em assuntos de recursos humanos, por meio da emissão de acertos de ponto, distribuição de espelhos de ponto, cartões de beneficios, holerites, solicitação de movimentações, entre outros assuntos
• Lançar a programação de férias dos colaboradores do setor, mediante identificação da quantidade de dias disponivéis, bem como comunicar os mesmos da data prevista de saída
• Municiar o gestor da area quanto a informações necessárias para tomada de ações corretivas, mediante reporte de funcionários com atrasos, faltas, atestados, entre outras informações
• Solicitar insumos e epis junto ao almoxarifado, mediante acompanhamento de necessidade do setor

Formação Acadêmica

• Ensino Médio Completo.