Job description
Apoiar e executar controles, registros, atendimentos e entregas ligados a levantamento de necessidade de trilhas, programas, indicadores de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas. No contexto de Treinamento, Desenvolvimento , aprendizagem corporativa, trilhas, cultura e apoio a liderança na Mundial.
Main responsibilities
- Levantar necessidades detreinamento com líderes, indicadores, auditorias e prioridades do negócio.
- Planejar, organizar oufacilitar treinamentos, trilhas, integrações e programas de desenvolvimento.
- Controlar presenças,avaliações, evidências, fornecedores, agendas, custos e indicadores.
- Apoiar comunicação, materiais,campanhas e acompanhamento de aplicação prática.
- Medir efetividade, aderência,satisfação e impacto dos programas de aprendizagem.
- Conectar desenvolvimentotécnico, comportamental e cultural aos desafios da operação.
- Apoiar a organização dedocumentos, controles, agendas, registros e comunicação da área.
- Executar atividades de suportecom orientação, qualidade, registro adequado e cumprimento de prazo.
Requirements and skills
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em LMS e LXP.
- Facilitação de treinamentos, indicadores de aprendizagem e gestão de programas de desenvolvimento.
- Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento, organização de trilhas, controle de evidências e acompanhamento de fornecedores.
- Habilidades de comunicação didática, organização, planejamento e relacionamento colaborativo com diferentes públicos.
Additional information
- Vale transporte;
- Transporte fretado (mediante disponibilidade);
- Refeição no Local;
- Vale Alimentação (R$65,00);
- Ifood Benefícios;
- Convênio Médico Amil;
- Assistência Odontológica HapVida;
- Auxílio creche (Benefício exclusivo para colaboradoras mães);
- Seguro de vida em grupo;
- Wellhub (Gympass);
- Massoterapia;
- Atendimento Psicológico.