ASSISTENTE DE RH - VALORE BETIM/MG

Grupo Lider; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Minas Gerais busca um profissional para auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos e gestão de benefícios. O candidato ideal deve ter graduação em Administração ou áreas correlatas e conhecimento em legislações trabalhistas. Esta oportunidade oferece um ambiente colaborativo e diversas vantagens como plano de saúde e seguro de vida.

Serviços

Vale transporte

Vale alimentação

Seguro de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Previdência privada

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em recrutamento e seleção, administração de pessoal e legislação trabalhista.
• Domínio avançado em gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades

• Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Prestar suporte na realização de entrevistas e processos seletivos.
• Participar na elaboração e execução de programas de treinamento.

Conhecimentos

Gestão de talentos

Desenvolvimento organizacional

Recrutamento e seleção

Relações trabalhistas

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office Intermediário

Sistemas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Na Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajando a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe. Valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos;
• Prestar suporte na realização de entrevistas e processos seletivos;
• Colaborar na integração de novos colaboradores e no desenvolvimento de programas de onboarding;
• Participar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar na organização de eventos corporativos e ações de endomarketing; Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH;
• Performar suas atividades de acordo com as normas da empresa, de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;
• Gerenciar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa; Conduzir entrevistas de seleção e avaliação de desempenho;
• Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH;
• Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação técnica;
• Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria;
• Atuar na gestão de benefícios, controle de ponto e atestados médicos e controle de EPI;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a Diretoria.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em recrutamento e seleção, administração de pessoal e legislação trabalhista;
• Domínio avançado em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas;
• Expertise em gestão estratégica de pessoas e consultoria interna;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office Intermediário.

Informações Adicionais

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.