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Uma empresa de recrutamento está buscando um Assistente de Departamento Pessoal para gerir questões burocráticas e legais dos funcionários, incluindo admissões e rescisões. O candidato deve ter formação em Psicologia ou áreas afins e alguma experiência em recrutamento e seleção. Este cargo requer habilidades de organização e comunicação, além de capacidade para agendar entrevistas e manter contato com candidatos durante o processo seletivo.
O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por gerir as questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
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