Assistente de RH Generalista

BPtax | Global Advisory; São Paulo; Presencial; BRL 31 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

BPtax | Global Advisory busca profissional generalista de RH para atuação em São Paulo, com foco em recrutamento e administração de pessoal, controle de jornada e conformidade com a legislação trabalhista.

O contratado apoiará treinamentos, benefícios e comunicação interna, além de organização documental e atendimento aos colaboradores. Presencial 1–2 dias/semana com possível home office conforme demanda.

Qualificações

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Rotinas de Departamento Pessoal e RH.
• Legislação trabalhista e eSocial.
• Sistemas de RH e gestão de pessoas.
• Espanhol.

Responsabilidades

• Apoiar recrutamento e seleção com divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
• Organizar admissão, férias, afastamentos, controle de ponto e desligamentos.
• Organizar e manter atualizados prontuários e documentos dos colaboradores.
• Dar suporte à conferência de folha de pagamento e encargos com contabilidade.
• Realizar o controle e administração de benefícios (VT, VR, assistência médica).
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Elaborar relatórios, indicadores e controles de RH.
• Atender colaboradores sobre políticas e procedimentos.
• Apoiar clima organizacional e comunicação interna.
• Garantir cumprimento de normas trabalhistas e políticas da empresa.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Comunicação

Proatividade

Confidencialidade

Trabalho em equipe

Resolução de problemas

Formação académica

Graduação em RH

Administração

Psicologia

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal (controles de jornada, férias e aderência às normas legais), treinamento e desenvolvimento, benefícios, comunicação interna e atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista e reportando-se à diretoria e à chefia da área, situada na matriz da companhia.

Paralelamente às atividades supra, prestar suporte às atividades operacionais não relacionadas às rotinas de Recursos Humanos, tais como organização documental, atendimento interno e externo, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bom funcionamento operacional.

Principais Responsabilidades, dentre outras, ainda que não listadas abaixo

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Organizar os processos de admissão, férias, afastamentos, controle de ponto e desligamentos.
• Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores.
• Dar suporte à conferência de folha de pagamento e encargos trabalhistas junto ao escritório contábil ou área responsável.
• Realizar o controle e administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros).
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Elaborar relatórios, indicadores e controles de RH.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às políticas e procedimentos da empresa.
• Apoiar ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e procedimentos da empresa.
• Rotinas administrativas e atividades operacionais não relacionadas às rotinas de Recursos Humanos, tais como organização documental, atendimento interno e externo, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bom funcionamento operacional.

Requisitos

Formação:

• Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
• Legislação trabalhista e eSocial.
• Sistemas de RH e gestão de pessoas.
• Espanhol.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Discrição e confidencialidade.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Agilidade na resolução de problemas.

Faixa salarial por nível

• Assistente de RH Generalista: R$ 2.800 a R$ 3.800 + benefícios, conforme a faixa de enquadramento (júnior ou pleno).

Presencial (1 a 2 dias por semana em "home office", podendo eventualmente haver semanas de presencial em todos os dias, conforme o volume). Em São Paulo/SP (capital).