Assistente De Rh (Foco Em Recrutamento E Selção)

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Assistente de RH para atuar em várias cidades, incluindo Campo Limpo Paulista e Jundiaí. O candidato ideal deve ter experiência em administração de pessoal e habilidades em recrutamento e seleção. Comprometido com o cumprimento da legislação trabalhista, o profissional deverá gerenciar folha de pagamento e benefícios. A empresa oferece uma oportunidade significativa para desenvolvimento na área de recursos humanos.

Qualificações

• Experiência em rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento de sistemas de RH será um diferencial.
• Disponibilidade de horário é necessária.

Responsabilidades

• Apoiar nas rotinas de administração de pessoal, como férias e admissões.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Gestão de benefícios e controle de documentos administrativos.

Conhecimentos

Habilidades com o Pacote Office

Conhecimentos em Excel

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Formação académica

Ensino Superior completo em RH, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

Overview

Vagas para Assistente de RH com foco em recrutamento, atuação generalista em RH/DP, e outras funções administrativas. Localização variada (Jundiaí, Vinhedo, Jarinu, Campo Limpo Paulista) e empresas do segmento de alimentos, higiene e limpeza.

Descrição Do Trabalho

Responsável por atividades e processos burocráticos na gestão de pessoas, visando o cumprimento da legislação trabalhista. Inclui folha de pagamento, rescisões, pagamento e administração de encargos, emissão e organização de documentações e o envio de obrigações acessórias (CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.).

Atua também com controle de ponto eletrônico, emissão de relatórios, e suporte às rotinas de RH/DP com enfoque generalista. Em algumas vagas, há ênfase em benefícios, recrutamento e seleção, e atividades de compras/assistência administrativa.

Responsabilidades

• Apoiar nas rotinas de Administração de Pessoal (férias, pagamentos, periódicos, rescisões, admissões).
• Apoiar nas rotinas de Recrutamento e Seleção e conduzir processos de ponta a ponta.
• Gestão de ponto eletrônico e controle de documentos administrativos.
• Emissão e organização de documentações, bem como envio de obrigações acessórias.
• Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde/odontológico, etc.).
• Atualizar e manter indicadores da área (SLA, tempo de fechamento, etc.).
• Atender funcionários e fornecer esclarecimentos sobre pagamentos, descontos, férias e procedimentos do DP.
• Participar de programas de engajamento e manter canais de comunicação internos.
• Suportar atividades administrativas do setor comercial conforme aplicável em determinadas vagas.

Requisitos

• Ensino Superior completo em RH, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (ou técnico equivalente).
• Habilidades com o Pacote Office; conhecimentos em Excel são desejáveis.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal, proatividade e disponibilidade de horário.
• Experiência em rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, admissões, benefícios e documentação.
• Conhecimento de sistemas de RH e, se possível, Sistema Sênior (diferencial).

Atividades Adicionais por Área/Local

• Analista de RH (Foco em Folha de Pagamento) – Campo Limpo Paulista: fechamento de ponto eletrônico, envio de férias à contabilidade, pró-labore, emissão de relatórios de horas, rescisões e gestão de convênios de saúde/odontologia.
• Assistente de Recrutamento e Seleção – Jarinu: condução de processos seletivos para vagas operacionais, triagem, entrevistas, ações de atração e acompanhamento de indicadores.
• Assistente Administrativo (foco em compras) – Jundiaí: suporte a procedimentos de compras, recebimento de SC e cotações, contato com fornecedores.

Observações

As vagas estão vinculadas a empresas do setor de alimentos, higiene e limpeza, com atuação em diversas cidades da região. Descreve-se a necessidade de acompanhar o andamento de recrutamento, folha de pagamento e atividades correlatas, com foco no cumprimento da legislação trabalhista e melhoria de processos.