Assistente de RH e Administrativo

Trio; Curitiba; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em crescimento busca um profissional multifuncional para o Team People. Nesta função, você terá um papel essencial na estruturação de processos internos, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores. Suas responsabilidades incluirão apoiar o recrutamento, gerenciar viagens corporativas e contribuir com melhorias nos processos de RH. Se você é analítico, proativo e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico, essa é a oportunidade perfeita para você. Venha evoluir conosco enquanto ajudamos a transformar o setor financeiro com tecnologia e inovação.

Serviços

Remuneração diferenciada

Modelo híbrido

Água com gás e refrigerante à vontade

Bolo e pão de queijo semanal

Oportunidades de aprendizado

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em processos de departamento pessoal e/ou RH.
• Boa comunicação e capacidade de lidar com múltiplas demandas.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção e ciclo de vida do colaborador.
• Gerenciar viagens corporativas e otimizar custos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Solução de Problemas

Google Planilhas

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Google Planilhas

Descrição da oferta de emprego

Prazer, somos a Trio!

A Trio foi fundada em 2020 junto com o início do movimento de Open Banking no Brasil. Acreditamos que, através deste movimento, melhores produtos e serviços financeiros serão oferecidos às pessoas, e que a tecnologia deve contribuir neste processo para trazer segurança, além de desenvolvimento humano e social.

Somos uma spinoff da ateliware, uma empresa de desenvolvimento de software sob medida com mais de 12 anos no mercado, responsável por aplicações utilizadas por milhares de pessoas ao redor do mundo, como o Pipefy.

Nesta posição, você atuará no Team People com interface direta em atividades administrativas, desempenhando papel essencial na estruturação de processos internos, garantindo uma experiência positiva para o colaborador, gerenciando recursos e deslocamentos corporativos de forma eficiente. Você será um elo entre o recurso humano e o administrativo.

Estamos em rápido crescimento, por isso buscamos um profissional multifuncional, com perfil analítico e proativo.

Responsabilidades e atribuições

O que esse profissional fará no cotidiano?

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos).
• Apoiar estrategicamente o ciclo de vida do colaborador (admissão, integração, desenvolvimento, offboarding), com foco em agilidade e experiência do time.
• Realizar atividades administrativas de RH como controle de jornada, arquivos, suporte na folha de pagamento e entrega de benefícios.
• Contribuir com insights e melhorias nos processos de RH, ajudando na criação e padronização de políticas internas.
• Acompanhar indicadores simples de RH (turnover, absenteísmo, clima interno) e apoiar ações corretivas com o time de gestão.
• Gerenciar viagens corporativas (cotação e compra de passagens, hospedagens, logística), otimizando custos e garantindo qualidade.
• Dar suporte administrativo em processos de compras simples, controle de contratos e relacionamento com fornecedores.
• Apoiar nas ações de endomarketing, organização de eventos, treinamentos e ações de engajamento, com foco em fortalecer a cultura organizacional.
• Atuar de forma colaborativa com áreas parceiras, trazendo soluções práticas e ágeis para o dia a dia da operação, bem como prestar suporte a colaboradores em dúvidas relacionadas a RH e rotinas administrativas.
• Dar suporte à equipe administrativa em demandas pontuais (compras simples, agendamentos, controle de fornecedores).

Requisitos e qualificações

O que buscamos?

• Experiência mínima de 1 ano (preferencialmente com processos de departamento pessoal e/ou RH).
• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Boa comunicação, organização, agilidade, perfil orientado a soluções e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
• Conhecimento prático (intermediário) em Google Planilhas (Google Sheets) para organização de dados e relatórios.
• Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas será considerada um diferencial; perfil com facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos será um destaque.

Informações adicionais

O que vamos proporcionar para você?

• Remuneração e incentivos diferenciados;
• Atuação em modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos);
• Água com gás e refrigerante à vontade, bolo e pão de queijo 1x por semana no escritório;
• Oportunidades e auxílio para que você esteja sempre aprendendo e estudando coisas novas, afinal: sua evolução faz parte da nossa!