Assistente de RH

MAGUI LOCAÇÃO; São Paulo; On-site; BRL 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

A Magui Locação busca um(a) Assistente de RH para atuar de ponta a ponta nos processos de recrutamento, seleção, admissão e integração de colaboradores, além de apoiar ações de endomarketing e o controle do quadro de funcionários.

Você irá abrir vagas, filtrar currículos, conduzir entrevistas, registrar pareceres, e acompanhar a admissão, entrega de EPIs e integração dos colaboradores, com foco na cultura da empresa. O(a) profissional atuará presencialmente na unidade de SP.

Qualifications

• Experiência em recrutamento e seleção end-to-end.
• Capacidade de conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
• Acompanhamento de admissões e integração de novos colaboradores.

Responsibilities

• Abrir vagas a partir de solicitações e publicar em plataformas.
• Triar currículos, selecionar candidatos e agendar entrevistas.
• Conduzir entrevistas e registrar pareceres de seleção.
• Dar devolutiva a candidatos aprovados e não aprovados.
• Conduzir o processo admissional e organizar exames.
• Separar uniformes/EPIs e coletar assinaturas de entrega.
• Recepcionar e integrar novos colaboradores e apresentar a empresa.
• Acompanhar o plano de 90 dias dos novos colaboradores.
• Manter atualizada a planilha de admissões/desligamentos.

Skills

Triagem de currículos

Entrevistas de seleção

Integração de colaboradores

Admissões e documentação

Job description

Salário: R$ 2.500,00
Local: Parque Novo Mundo – Z/N SP

Assistente de Recursos Humanos – Magui Locação

Sobre a vaga

A Magui Locação busca um(a) Assistente de RH para atuar de ponta a ponta nos processos de recrutamento, seleção, admissão e integração de colaboradores, aílío de apoiar ações de endomarketing e o controle do quadro de funcionários.

Principais atividades

• Abrir vagas a partir das solicitações dos gestores: elaborar descrições e publicar nas plataformas de recrutamento.
• Fazer a triagem de currículos, selecionar candidatos conforme o perfil e agendar entrevistas.
• Conduzir entrevistas iniciais, avaliando competências técnicas e comportamentais, e registrar pareceres.
• Dar devolutiva a todos os participantes do processo seletivo, aprovados e não aprovados, de forma respeitosa e cordial.
• Conduzir o processo admissional: solicitar e conferir documentos e agendar e acompanhar o exame admissional.
• Separar e entregar uniformes e EPIs conforme a função, coletando assinatura nos termos de entrega.
• Recepcionar e integrar novos colaboradores, apresentando a empresa, a cultura e as normas internas, e encaminhá-los aos setores.
• Acompanhar os gestores no plano de 90 dias dos novos colaboradores.
• Manter atualizada a planilha de colaboradores (admissões, desligamentos e alterações de função).
• Executar campanhas de endomarketing e eventos