Assistente de RH

Airlocando; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo está buscando um Assistente de RH para apoiar as atividades do departamento de recursos humanos. O profissional será responsável por administração de benefícios, gerenciamento de informações de RH e recrutamento de novos funcionários. Este cargo requer uma presença integral no local e a capacidade de desenvolver e implementar treinamentos para a equipe.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição de R$ 25,00 por dia

Convênio com academia

Qualificações

• Experiência com administração de benefícios.
• Experiência em gestão de recursos humanos e utilização de sistemas de informações de RH (HRIS).
• Habilidade em desenvolver e conduzir programas de treinamento.

Responsabilidades

• Suporte às atividades diárias do departamento de recursos humanos.
• Administração de benefícios e gestão de informações de RH.
• Recrutamento e treinamento de novos colaboradores.

Conhecimentos

Conhecimento em práticas de recursos humanos

Administração de benefícios

Gestão de RH

Desenvolvimento de programas de treinamento

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Escala: 6x1 (trabalha seis dias e folga um)

Benefício de Transporte: Vale Transporte (VT) na quantidade necessária para seu deslocamento diário.

Alimentação: Vale Refeição de R$ 25,00 por dia trabalhado.

Bem-estar: Convênio com academia para você cuidar da sua saúde e qualidade de vida.

Local de Trabalho: Estamos localizados a apenas 7 minutos da Estação Oscar Freire (linha amarela do metrô), com fácil acesso.

Descrição do Cargo Estamos buscando um Assistente de RH para se juntar à nossa equipe em SP. Este cargo é responsável pelo suporte às atividades diárias do departamento de recursos humanos, incluindo administração de benefícios, gestão de informações de RH, recrutamento e treinamento de novos colaboradores. As principais tarefas incluem a manutenção de registros de funcionários, auxílio em processos de contratação e onboarding, além de apoiar o desenvolvimento de treinamentos internos. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos: Necessário possuir conhecimento em práticas de recursos humanos e experiência com administração de benefícios.
• Gestão de RH: Experiência em gestão de recursos humanos e utilização de sistemas de informações de RH (HRIS).
• Treinamento: Habilidade em desenvolver e conduzir programas de treinamento para diferentes níveis dentro da organização.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas, bem como experiência prévia em funções similares.

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