Assistente De Rh

Girollar Incorporacoes E Construcoes; Santa Catarina; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Girollar Incorporacoes E Construcoes busca uma assistente de RH para integrar a equipe em Blumenau, SC. Responsável por recrutamento, integração, admissões e demissões, gestão documental, ponto, benefícios e interface com contabilidade.

Além disso, apoiará treinamentos, cultura interna, indicadores de RH e melhoria de processos, assegurando conformidade com a CLT e organizando treinamentos e ações de engajamento.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT).
• Domínio de Excel intermediário/avançado.
• Experiência de 3 a 5 anos na área de RH, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de crescimento.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento, seleção e integração de colaboradores; alinhar perfil com gestores e criar banco de talentos.
• Realizar admissões e demissões; gestão documental e conformidade com CLT.
• Gestão de ponto, benefícios e folha; interface com contabilidade e controle de jornada.
• Conduzir treinamentos, desenvolvimento de equipe e implantação de cultura organizacional.
• Desenvolver indicadores de RH ( turnover, absenteísmo ) e relatórios gerenciais; melhoria contínua de processos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Inteligência emocional

Proatividade

Visão estratégica

Confidencialidade

Perfil analítico

Formação académica

Formação superior em RH/ Administração/ Psicologia

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Cargo

Estamos Em Busca De Uma Assistente De RH Para Integrar Nossa Equipe Em Blumenau, SC. Este Profissional Será Responsável Por Realizar Atividades Relacionadas à

• Recrutamento Seleção e Integração: Conduzir processos seletivos completos;
• Alinhar perfil com gestores;
• Criar banco de talentos;
• fazer a integração dos novos.
• Rotinas Trabalhistas: Admissões e demissões;
• Gestão documental;
• Garantia de conformidade com CLT. (Colaboradores da Girollar e Empreiteiros contratados).
• Gestão de Ponto, Benefícios e Folha: Controle de jornada e banco de horas;
• Administração de benefícios;
• Atendimento aos colaboradores e interface com contabilidade.
• Treinamento e Desenvolvimento: Levantamento de necessidades;
• Organização de treinamentos;
• Desenvolvimento de equipe, Auxiliar na implantação da Cultura e manter ativa.
• Clima Organizacional: Ações de engajamento;
• Organizar Eventos periódicos, fazer ações pontuais em datas comemorativas, Apoio à cultura da empresa;
• Treinar e cobrar cultura de dono em toda equipe;
• Criar senso de pertencimento;
• Interface entre equipe e gestão.
• Avaliação de Desempenho: Implementação e acompanhamento;
• Apoio aos gestores;
• Planos de desenvolvimento;
• Medir quem entrega mais, quem está a baixo.
• Indicadores e Gestão de RH: Controle de indicadores (turnover, absenteísmo, etc.);
• Relatórios gerenciais;
• Melhoria contínua dos processos.
• Compliance e Processos: Cumprimento de normas internas;
• Organização e padronização de processos;
• Segurança das informações.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT);
• Domínio de Excel intermediário/avançado;
• Experiência pelo menos 3 a 5 anos, prévia na área de RH, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de crescimento.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva;
• Organização e disciplina;
• Inteligência emocional;
• Proatividade e senso de dono;
• Visão estratégica e foco em resultado;
• Confidencialidade e responsabilidade;
• Perfil analítico.

Jornada de Trabalho

• Segunda a quinta: 07:30 às 12:00 | 13:00 às 17:30
• Sexta-feira: 07:30 às 12:00 | 13:00 às 16:30