Assistente de Recursos Humanos

CPET - Centro de Profissionalização e Educação Técnica; Tijucas; Presencial; BRL 39 060 - 66 960; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência odontológica

Plano de saúde

Vale alimentação

Resumo da oferta

CPET - Centro de Profissionalização e Educação Técnica busca um(a) Analista de RH para atuar presencialmente em Tijucas, SC. O profissional liderará recrutamento e integração de novos colaboradores, oferecendo suporte a gestores e equipes nas políticas internas de RH.

O papel envolve avaliação de desempenho, programas de clima, treinamento, gestão de cargos e remuneração, além de acompanhar KPIs de RH e apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional para fortalecer a experiência do

Qualificações

• Experiência de 3 a 5 anos em RH.
• Formação superior em Administração, RH ou Psicologia.
• Conhecimento em legislação trabalhista, recrutamento e seleção, KPIs, Excel, T&D e integração.

Responsabilidades

• Conduzir recruitment e onboarding de novos colaboradores.
• Apoiar gestores e colaboradores em políticas, práticas e processos de RH.
• Organizar treinamentos e desenvolvimento das equipes.
• Participar de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de lideranças.
• Colaborar com programas de clima organizacional, comunicação interna e cultura da empresa.
• Apoiar cargos, remuneração e movimentações internas conforme políticas.
• Acompanhar RH KPI e analisar dados para melhoria contínua.
• Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e experiência do colaborador.
• Parcerias com demais áreas de RH para integração de processos.
• Manter documentos e registros da área atualizados e confidenciais.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Recrutamento e seleção

KPIs de RH

Pacote Office/Excel

T&D (treinamento e desenvolvimento)

Integração

Formação académica

Superior completo em Administração, RH ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

Cód.: 958

Local: Tijucas - SC

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a integração de novos colaboradores;
• Apoiar gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas, oferecendo orientação sobre políticas, práticas e processos internos;
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento profissional das equipes;
• Participar dos processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento, apoiando a evolução das pessoas e das lideranças;
• Colaborar na execução de programas de clima organizacional, comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura da empresa;
• Apoiar os processos de cargos, remuneração e movimentações internas, garantindo a correta aplicação das políticas estabelecidas;
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, elaborando análises que contribuam para a tomada de decisão e melhoria contínua;
• Participar da implementação de projetos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento organizacional e à experiência do colaborador;
• Atuar em parceria com as demais áreas de RH, assegurando a integração dos processos e um atendimento de qualidade aos clientes internos;
• Manter atualizados documentos, procedimentos e registros da área, zelando pela confidencialidade das informações.

Requisitos

• Experiência: 3 a 5 anos;
• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
• Conhecimento em legislação trabalhista, recrutamento e seleção, indicadores de RH (KPIs), pacote Office/Excel, treinamento e desenvolvimento (T&D) e integração;
• Habilidades interpessoais: capacidade de ouvir, cultura organizacional, gestão de conflitos, inteligência emocional, proatividade, comunicação eficaz, empatia e trabalho em equipe.

Benefícios

• Assistência odontológica;
• Plano de saúde;
• Vale alimentação.

Modelo de trabalho: Presencial.

Horário: Segunda a sexta, 44 horas das 08:00 às 18:00 com 01:00 de intervalo.