Assistente De Rh

Girollar Incorporacoes E Construcoes; Blumenau; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Girollar Incorporacoes E Construcoes procura Assistente de RH para atuar em Blumenau, SC, apoiando recrutamento, seleção, integração e a gestão de pessoas.

Lá, você ficará responsável por admissões, demissões, gestão documental, ponto, benefícios e folha, treinamentos e desenvolvimento, além de iniciativas de clima organizacional.

A empresa valoriza profissional com formação em RH ou áreas correlatas, sólido conhecimento de CLT, Excel e perfil analítico, com 3 a 5 anos de experiência.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT);
• Domínio de Excel intermediário/avançado.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento, seleção e integração, alinhando perfis com gestores e criando banco de talentos.
• Gerenciar admissões e demissões, documentação e conformidade com CLT.
• Controlar ponto, benefícios e folha, com interface à contabilidade.
• Planejar treinamentos, desenvolvimento de equipe e cultura organizacional.
• Apoiar clima organizacional, engajamento e eventos internos.
• Acompanhar avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo) e propor melhorias.
• Garantir compliance e padronização de processos.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Organização

Proatividade

Inteligência emocional

Visão estratégica

Confidencialidade

Senso de dono

Formação académica

Formação superior em RH

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

Estamos em busca de uma Assistente de RH para integrar nossa equipe em Blumenau, SC.

Este profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à:

Recrutamento Seleção e Integração: Conduzir processos seletivos completos; Alinhar perfil com gestores; Criar banco de talentos; fazer a integração dos novos.

Rotinas Trabalhistas: Admissões e demissões; Gestão documental; Garantia de conformidade com CLT. (Colaboradores da Girollar e Empreiteiros contratados).

Gestão de Ponto, Benefícios e Folha: Controle de jornada e banco de horas; Administração de benefícios; Atendimento aos colaboradores e interface com contabilidade.

Treinamento e Desenvolvimento: Levantamento de necessidades; Organização de treinamentos; Desenvolvimento de equipe, Auxiliar na implantação da Cultura e manter ativa.

Clima Organizacional: Ações de engajamento; Organizar Eventos periódicos, fazer ações pontuais em datas comemorativas, Apoio à cultura da empresa; Treinar e cobrar cultura de dono em toda equipe; Criar senso de pertencimento; Interface entre equipe e gestão.

Avaliação de Desempenho: Implementação e acompanhamento; Apoio aos gestores; Planos de desenvolvimento;

Medir quem entrega mais, quem está a baixo.

Indicadores e Gestão de RH: Controle de indicadores (turnover, absenteísmo, etc.); Relatórios gerenciais; Melhoria contínua dos processos.

Compliance e Processos: Cumprimento de normas internas; Organização e padronização de processos; Segurança das informações.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT);
• Domínio de Excel intermediário/avançado;
• Experiência pelo menos 3 a 5 anos, prévia na área de RH, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de crescimento.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva; Organização e disciplina; Inteligência emocional; Proatividade e senso de dono; Visão estratégica e foco em resultado; Confidencialidade e responsabilidade; Perfil analítico.

Jornada de Trabalho

• Segunda a quinta: 07:30 às 12:00 | 13:00 às 17:30
• Sexta-feira: 07:30 às 12:00 | 13:00 às 16:30