Descrição
Estamos à procura de um Assistente de Remuneração para se juntar à nossa equipe.
Suas principais responsabilidades
- Apoiar na manutenção das tabelas salariais.
- Manter atualizadas as descrições de cargos da Cia.
- Suportar o controle do quadro de pessoal (headcount), atualizando o organograma e gerenciando posições no sistema.
- Apoiar e orientar nas contratações e movimentações de pessoal, emitindo cartas propostas, analisando a remuneração total e garantindo atualização no sistema de pessoal.
- Apoiar no controle dos programas de remuneração variável, como PLR, premiação de vendas e gincanas, garantindo reconhecimento meritocrático aos colaboradores.
- Suportar processos de reconhecimento como Janela de Mérito, levantamento de dados, análises, emissão e envio de cartas, garantindo assertividade e controle.
- Apoiar na aplicação de dissídios em sistema, garantindo os direitos salariais definidos pelos sindicatos.
- Oferta geral nas rotinas da área, conforme necessidade.
Perfil desejado
- Dinamismo
- Proatividade
- Comprometimento com o resultado
- Boa comunicação
- Sentimento de dono
- Atenção aos detalhes
Horário e local
Escala de trabalho: 5x2, segunda à sexta-feira.
Horário de trabalho: 08:00 às 17h45.
Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ.
Requisitos
- Formação: Desejável estar cursando ensino superior.
- Necessário conhecimento em Excel.
- Conhecimento de SAP (desejável).
- Desejável experiência anterior na função.
- Escolaridade mínima: Ensino Médio.
Tipo de contratação
- Regime: Efetivo – CLT.
- Jornada: Período Integral.
- Área: Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais.
- Nível hierárquico: Assistente.