Assistente de Recursos Humanos - Perfil Generalista

Ambsolution - Engenharia Ambiental; Santo André; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e comprometida com a sustentabilidade está em busca de um Assistente de Recursos Humanos para integrar sua equipe dinâmica. O candidato ideal terá a chance de atuar em diversas áreas do RH, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Esta posição oferece a oportunidade de desenvolver habilidades em recrutamento e seleção, onboarding, administração de pessoal, e projetos de desenvolvimento. Se você é proativo, organizado e possui boa comunicação, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar em sua carreira!

Qualificações

• Cursando ou concluído em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Desejável experiência em Recursos Humanos, mesmo que em estágio.

Responsabilidades

• Auxiliar no recrutamento, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Administração

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

A Ambsolution Engenharia Ambiental atua mediando as relações entre as pessoas, empresas e o meio ambiente, em prol de um mundo melhor. Oferecemos soluções de inteligência ambiental, contribuindo para a evolução sustentável das empresas e a preservação do mundo em que vivemos.

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá a oportunidade de trabalhar em diversas áreas de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento e a implementação de processos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Principais Responsabilidades
- Recrutamento e Seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Onboarding: Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que tenham as informações e recursos necessários para um bom início.
- Administração de Pessoal: Auxiliar na gestão de documentos dos colaboradores, como contratos, férias, sistema de ponto e folha de pagamento.
- Treinamento e Desenvolvimento: Participar da organização de treinamentos e ações de desenvolvimento para os colaboradores.
- Clima Organizacional: Contribuir na realização de pesquisas de clima e ações que promovam um ambiente de trabalho saudável.
- Atendimento ao Colaborador: Ser o ponto de contato para dúvidas e orientações relacionadas a benefícios, políticas e procedimentos da empresa.
- Suporte em Projetos de RH: Auxiliar na implementação de projetos e iniciativas de Recursos Humanos que visem a melhoria contínua dos processos.

Requisitos
- Formação: Cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência: Desejável experiência anterior em atividades de Recursos Humanos, mesmo que em estágio.
- Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Conhecimentos: Noções básicas de legislação trabalhista e conhecimentos em ferramentas de recrutamento serão considerados um diferencial.