ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS OPERACIONAIS

Orsegups; São José; Sur place; BRL 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

A Orsegups está oferecendo uma oportunidade na área de Departamento Pessoal, buscando profissional para acompanhar movimentações de colaboradores e atualizações cadastrais, além de controlar jornadas, ausências e férias.

O candidato apoiará conferências, elaboração de relatórios e indicadores, mantendo bases de dados atualizadas e oferecendo suporte às lideranças. Requisito: Ensino Médio completo e Excel intermediário.

Qualifications

• Ensino Médio completo.
• Excel intermediário.
• Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar com informações e controles.

Responsabilités

• Acompanhar movimentações de colaboradores e atualizações cadastrais.
• Controlar informações relacionadas à jornada, ausências e férias.
• Apoiar conferências e controles para fechamento de folha de pagamento.
• Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores da área.
• Manter controles e bases de dados atualizados.
• Prestar suporte às lideranças e áreas internas em demandas de Departamento Pessoal.

Connaissances

Excel intermediário

Boa comunicação

Organização e atenção aos detalhes

Formation

Ensino Médio completo

Description du poste

Atividades

• Acompanhar movimentações de colaboradores e atualizações cadastrais;
• Controlar informações relacionadas à jornada, ausências e férias;
• Apoiar conferências e controles para fechamento de folha de pagamento;
• Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores da área;
• Manter controles e bases de dados atualizados;
• Prestar suporte às lideranças e áreas internas em demandas de Departamento Pessoal.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Excel intermediário;
• Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar com informações e controles.

Diferencial

• Experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Vivência com controle de jornada e administração de pessoal;
• Experiência em empresas de serviços terceirizados.