Assistente de Recursos Humanos - Indaiatuba

Grupo-Pro-Security; Indaiatuba; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo-Pro-Security procura um(a) Assistente de RH para atuar na etapa documental dos processos de Recrutamento e Seleção, assegurando organização, agilidade e qualidade desde a aprovação do candidato até a conclusão do processo admissional.

O candidato ideal é organizado, responsável e com perfil de liderança, capaz de acompanhar procedimentos, cobrar prazos, identificar pendências e apoiar a equipe na resolução de problemas.

Qualificações

• Escolaridade mínima: Ensino Superior.
• Experiência com rotinas de RH e processos de admissão é desejável.

Responsabilidades

• Receber e conferir a documentação dos candidatos aprovados no processo seletivo.
• Realizar a conferência de documentos conforme checklist e procedimentos internos.
• Identificar, acompanhar e cobrar pendências documentais.
• Realizar contato com candidatos para orientação sobre documentação, prazos e etapas do processo.
• Atualizar sistemas e controles internos com o status dos candidatos.
• Acompanhar o fluxo documental até a conclusão da admissão.
• Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos para cada etapa.
• Organizar e manter os controles e arquivos da área.
• Apoiar a distribuição e organização das demandas da equipe documental.
• Sinalizar ao superior imediato situações críticas, atrasos ou riscos de impacto nas admissões.
• Contribuir para a padronização dos processos e melhoria contínua da área.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Liderança

Acompanhamento de processos

Gestão de prazos

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) Assistente de RH para atuar diretamente na etapa documental dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo organização, agilidade e qualidade desde a aprovação do candidato até a conclusão do processo admissional.Buscamos uma pessoa organizada, responsável, dinâmica e com perfil de liderança, que tenha facilidade para acompanhar processos, cobrar prazos, identificar pendências e apoiar o time na resolução de problemas.Esta posição terá papel importante na sustentação da operação de R&S, contribuindo para que os processos avancem dentro dos prazos e padrões estabelecidos.Principais responsabilidades:Receber e conferir a documentação dos candidatos aprovados no processo seletivo;Realizar a conferência de documentos conforme checklist e procedimentos internos;Identificar, acompanhar e cobrar pendências documentais;Realizar contato com candidatos para orientação sobre documentação, prazos e etapas do processo;Atualizar sistemas e controles internos com o status dos candidatos;Acompanhar o fluxo documental até a conclusão da admissão;Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos para cada etapa;Organizar e manter os controles e arquivos da área;Apoiar a distribuição e organização das demandas da equipe documental;Sinalizar ao superior imediato situações críticas, atrasos ou riscos de impacto nas admissões;Contribuir para a padronização dos processos e melhoria contínua da área.Escolaridade Mínima: Ensino Superior