Assistente de Recursos Humanos IIISão Bernardo do Campo - SPEfetivo

3C Services S/A; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A 3C Services S/A busca um Assistente de Recursos Humanos para administrar processos de folha de pagamento e benefícios. O candidato ideal será responsável por atividades de conformidade legal e suporte aos colaboradores, integrando-se a um ambiente corporativo dinâmico e inclusivo. Oferecemos benefícios variados e um plano de desenvolvimento contínuo.

Serviços

Plano de Saúde

Vale alimentação e refeição

Vale transporte ou vale combustível

Wellhub (Gympass)

Licença maternidade estendida

Auxílio natalidade

Cursos de desenvolvimento pessoal

Qualificações

• Ensino médio completo necessário.
• Experiência na função e conhecimento em Pacote Office são diferenciais.
• Cursando Recursos Humanos é um diferencial positivo.

Responsabilidades

• Administrar processos de folha de pagamento e benefícios.
• Realizar cadastro de colaboradores em sistema.
• Apoiar em processos seletivos e ações de endomarketing.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Planejamento

Proatividade

Formação académica

Ensino médio completo

Cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistema Metadados

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Assistente de Recursos Humanos

O Assistente de Recursos Humanos tem como missão administrar processos de folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade legal, eficiência financeira e suporte claro aos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Administrar o processo de registro de frequência a partir dos pontos eletrônicos e manuais;
• Administrar a compra de benefícios (Plano de saúde, odontológico, vale alimentação e refeição, vale combustível);
• Apoiar em ações de endomarketing;
• Apoiar em processos seletivos, realizando entrevistas presenciais e remotas;
• Enviar para o financeiro boleto, notas fiscais e rateios referente a benefícios, para contabilização, pagamento, e informação dos valores processados;
• Realizar cadastro de novos colaboradores em sistema;
• Realizar cadastro de colaboradores nos subsistemas dos clientes, quando necessário;
• Apoiar nos processos relacionados às auditorias trabalhistas garantindo a conformidade dos processos;
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores, explicando e detalhando origem e fatos geradores de proventos e descontos em folha de pagamentos e benefícios;
• Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à Chefia Imediata, demais áreas da Empresa e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos.

Requisitos e qualificações

Hard Skills (Habilidades Técnicas)

• Ensino médio completo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas (Diferencial);
• Experiência na função (Diferencial);
• Experiência na administração de grandes equipes de colaboradores (Diferencial);
• Experiência no sistema Metadados (Diferencial).

Soft Skills (Habilidades Comportamentais)

Tomada de decisão, análise crítica, atenção concentrada, comunicação, disciplina, organização, planejamento, proatividade, trabalho em equipe, agilidade, comprometimento, disponibilidade, colaboração, autodesenvolvimento e relacionamento interpessoal.

O que procuramos em cada colaborador

Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.

Informações adicionais

O que oferecemos?

Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;

Vale transporte ou vale combustível. Você decide!

Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!

Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade.

Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista comportamental
• Etapa 3: Entrevista técnica
• Etapa 4: Contratação

JUNTE-SE AO TIME DA 3C SERVICES!

A 3C Services consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.

O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento, pela Confiança e pela Competência.

Se você se identifica com os nossos valores, venha trabalhar com a gente.