ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

NeuroSaber; Londrina; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor educacional está em busca de um Assistente de Recursos Humanos dedicado e proativo. O profissional será responsável por uma variedade de tarefas administrativas, incluindo a gestão de contratações, processamento da folha de pagamento e suporte em processos de recrutamento e seleção. O ambiente de trabalho é colaborativo e criativo, onde a valorização das pessoas é fundamental. Se você possui habilidades em comunicação, persuasão e tem formação em áreas relacionadas, esta é a oportunidade ideal para você fazer a diferença na vida das pessoas e contribuir para uma cultura organizacional forte.

Qualificações

• Graduação em áreas relacionadas como Administração ou Psicologia.
• Desejável experiência em RH ou administração.

Responsabilidades

• Executar processos de demissão e controle de férias dos funcionários.
• Atender funcionários sobre legislação trabalhista e benefícios.
• Auxiliar em recrutamento, seleção e treinamento.

Conhecimentos

Comunicação oral e escrita

Persuasão

Gerenciamento de pessoas

Triagem de currículos

Mapeamento comportamental

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Nosso time é composto por profissionais que foram escolhidos a dedo! Somos uma equipe apaixonada pelo que faz! Aqui, valorizamos muito todas as PESSOAS, nossos colaboradores, clientes e seguidores. Há 10 anos no mercado educacional, nossa empresa propõe aos colaboradores um ambiente colaborativo e criativo. Ideias, proatividade e dinamismo são essenciais aqui! Mas as ideias têm que se transformar em realidade, para fazer a diferença na vida das pessoas.

Enquanto Assistente de Recursos Humanos, você executará serviços diversos referentes à administração dos colaboradores da empresa, incluindo a manutenção e atualização de registros e controles, contratações, preparação do processamento da folha de pagamento, encargos, férias e demissões além do controle, agendamento de exames. Atuará também auxiliando nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e manutenção de nossa cultura organizacional.

Principais atividades:

• Realizar os processos demissionais conforme padrão da empresa, tais como preparar documentação, dar baixa na Carteira Profissional e solicitar os cálculos da rescisão, cancelar os benefícios, programar e orientar a realização dos exames médicos demissionais, realizar as entrevistas de desligamento e correlatos.
• Controlar e processar as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação, além de dar orientações aos funcionários quanto aos detalhes do pagamento e datas de saída e retorno.
• Atender as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, benefícios, folha de pagamento, atualização cadastral e da CTPS, cláusulas sindicais, compra de produtos da empresa, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, etc.
• Realizar processos inerentes à recrutamento e seleção, tais como realizar alinhamento sobre a vaga, fazer triagem, realizar mapeamento comportamental e entrevistas.
• Preparar o processamento da folha de pagamento, realizar lançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças, alterações funcionais, compras internas, pensões alimentícias, entre outros.
• Realizar devolutiva e mapeamento, a fim de construir e/ou revisar o plano de desenvolvimento individual.
• Realizar trilha de aprendizagem e processos correlatos, como a preparação dos treinamentos e a divulgação dos mesmos.
• Realizar integração com a equipe, apresentando a empresa, história, direitos, deveres, código de conduta, apresentação para os demais colaboradores e apresentação das ferramentas e rotinas de trabalho.
• Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.

REQUISITOS:

• Graduação concluída ou em andamento em: Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia e áreas relacionadas.
• Desejável: Experiência como Assistente de RH, Assistente de pessoal ou cargo relevante em recursos humanos/administração.
• Conhecimento em triagem de currículos.
• Mapeamento comportamental.
• Persuasão e gerenciamento de pessoas.
• Excelente comunicação oral e escrita.
• Conhecimento em elaboração e revisão de documentos.
• Pacote Office Intermediário.
• Conhecimento em Leis trabalhistas.
• Diferencial: Conhecimento em gerenciamento de ponto eletrônico.

Vaga Presencial em Londrina - PR