Assistente de Recursos Humanos (DHO)

AME; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em Recursos Humanos busca um Analista de Recursos Humanos para atuar em treinamento, gestão de desempenho e recrutamento. O profissional será responsável pela integração de novos colaboradores e pela análise de políticas de RH, promovendo um ambiente de trabalho engajador e alinhado com a cultura organizacional.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em processos de RH e DP.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Habilidades relacionadas à gestão de desempenho.

Responsabilidades

• Planejar e aplicar treinamentos alinhados às necessidades da empresa.
• Conduzir o processo de recrutamento e seleção.
• Monitorar e analisar o clima organizacional.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Habilidades analíticas

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Administração

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Atua em diversas frentes do Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, clima organizacional, cultura organizacional e avaliação de desempenho. Também é responsável pela condução do processo de integração de novos colaboradores , avaliações de desligamento e acompanhamento da experiência dos funcionários na empresa. Dá suporte à Gerência de RH em projetos estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

Atuar com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.

Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação, alinhados às necessidades estratégicas da empresa.

Implementar e acompanhar processos de gestão de desempenho e planos de sucessão, apoiando o crescimento dos colaboradores.

Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas e propor ações para aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores.

Analisar e revisar políticas de cargos e salários, garantindo equidade e competitividade no mercado.

Conduzir o processo de integração (onboarding), assegurando a adaptação e o alinhamento cultural dos novos colaboradores.

Realizar recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a condução de entrevistas e admissão.

Realizar entrevistas de desligamento e analisar dados para desenvolver estratégias eficazes de retenção de talentos.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.

Experiência em processos de RH e DP.

Boa comunicação, organização e habilidades analíticas.

Informações adicionais

Informações Adicionais

Regime: CLT e 100% presencial.

Benefícios: Vale Transporte e Vale Refeição

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

Local: São Paulo- SP / Tatuapé