Assistente de Recursos Humanos

LEV Brasil; Vitória; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional para atuar na área de recursos humanos, focando em atividades administrativas e suporte aos projetos. O papel envolve recrutamento e seleção, administração de salários e benefícios, e desenvolvimento de planos de carreira. Este profissional terá a responsabilidade de garantir o bom funcionamento das atividades empresariais, facilitando o desenvolvimento das equipes e mantendo um clima organizacional positivo. Se você possui habilidades em Excel e experiência em recursos humanos, esta é uma oportunidade empolgante para contribuir com o crescimento da empresa.

Qualificações

• Experiência em rotinas de recursos humanos e departamento pessoal.
• Habilidade avançada em Excel e domínio do pacote Office.

Responsabilidades

• Assistência nas tarefas do setor de recursos humanos e apoio aos projetos.
• Recrutamento, seleção, e administração de salários e benefícios.

Conhecimentos

Habilidade avançada em Excel

Boa leitura e comunicação

Domínio do pacote Office

Conhecimentos em legislação trabalhista

Experiência em rotinas de recursos humanos

Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal

Familiaridade com gestão de benefícios

Descrição da oferta de emprego

Este cargo envolve atividades administrativas no setor de recursos humanos, com o objetivo de fornecer suporte necessário aos projetos, garantindo o bom andamento das atividades da empresa e dos projetos.

As responsabilidades incluem assistência nas tarefas relacionadas aos processos do setor de recursos humanos, como departamento pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, sempre com foco no apoio direto aos projetos da empresa. O objetivo é oferecer suporte aos colaboradores, facilitar o desenvolvimento das equipes e assegurar o bom funcionamento das atividades empresariais.

Principais atividades:

1. Recrutamento e Seleção
2. Divulgação de vagas
3. Contratação e desligamento de colaboradores
4. Elaboração de planos de carreira
5. Administração de salários e benefícios
6. Acompanhamento das avaliações de desempenho
7. Manutenção do clima organizacional
8. Levantamento de necessidades de treinamentos para capacitação
9. Endomarketing
10. Orientações aos colaboradores
11. Integração de novos colaboradores
12. Outras atividades relacionadas à Gente e Gestão

Competências obrigatórias:

• Habilidade avançada em Excel
• Boa leitura e comunicação
• Domínio do pacote Office
• Conhecimentos em legislação trabalhista
• Experiência em rotinas de recursos humanos
• Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal
• Familiaridade com gestão de benefícios