Assistente de Recursos Humanos

Grupo Triple; São Paulo; In loco; BRL 28.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A TRIPLE T DISTRIBUIDORA DE VEICULOS LTDA procura Assistente(a) de Recursos Humanos comprometido(a) para integrar o time. Atuação generalista em recrutamento, onboarding e gestão da experiência do colaborador, promovendo cultura e procedimentos da organização.

Responsável por recrutamento e seleção, suporte administrativo, controle de EPIs, ponto e integração de novos colegas, em ambiente 100% presencial no estado de São Paulo. Excel e PowerPoint são desejáveis, além de boa comunicação.

Competenze

• Requisitos: experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento das práticas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
• Excel e PowerPoint.
• Desejável: conhecimento em análise de perfil comportamental.

Mansioni

• Levantamento do perfil e divulgação das oportunidades até a triagem, entrevistas e acompanhamento dos candidatos.
• Suporte ao Departamento Pessoal em rotinas administrativas e controle de exames ocupacionais.
• Condução do onboarding e acompanhamento da jornada do colaborador.
• Controle de entrega de EPIs e itens de segurança.
• Gestão da jornada de trabalho e registro de ponto.

Conoscenze

Foco em resultados

Dinamismo

Relacionamento Interpessoal

Boa comunicação e oratória

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos comprometido (a) e experiente para integrar o nosso time. Se você é apaixonado por um ambiente dinâmico, vive ou gostaria de viver o Universo das Motos, você precisa vir para o Grupo Triple.

We Dream Motorcycles

We Live Motorcycles

Somos uma Rede de Concessionários de Motos e representamos as grandes marcas: Triumph, Kawasaki, Ducati, KTM, Harley Davidson, Husqvarna, Yamaha e Bajaj. Vem Ser TRIPLE.

Área de Atuação/Departamento: Recursos Humanos

Modelo de Atuação: 100% presencial

Resumo da Posição

Atuação generalista em Recursos Humanos focada nos processos de Recrutamento & Seleção, suporte nas demandas de administração de pessoal, condução do onboarding e gestão da experiência do colaborador durante sua jornada, promovendo uma experiência inicial alinhada à cultura e aos procedimentos da organização.

Responsabilidades

• Levantamento do perfil e divulgação das oportunidades até a triagem, entrevistas, avaliação e acompanhamento dos candidatos.
• Acompanhar exames ocupacionais, prestar suporte ao Departamento Pessoal em rotinas administrativas, atender colaboradores e manter sistemas e planilhas atualizados.
• Condução dos processos de onboarding e acompanhamento da jornada do novo colaborador.
• Controle da entrega e manuntenção dos uniformes e itens de segurança (EPIs).
• Acompanhamento e controle da jornada de trabalho e registro do ponto do colaborador.
• Suporte nas demandas de admissão e demissão.
• Apoiar ações de treinamento e comunicação interna.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento & Seleção.
• Conhecimento das práticas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
• Excel e Powerpoint.

Desejavél

• Conhecimento em análise de perfil comportamental.

Competências

• Foco em resultados.
• Dinamismo e entusiasmo.
• Relacionamento Interpessoal.
• Boa comunicação e oratória.