Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas
Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.
Uma empresa de engenharia em São Paulo busca um profissional para atuar na área de recrutamento e seleção. O candidato será responsável por divulgar vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de processos seletivos, além de apoiar na integração de novos colaboradores e na análise de indicadores de recrutamento.
• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais (sites especializados, redes sociais, instituições de ensino, entre outros);
• Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das vagas;
• Agendar entrevistas e processos seletivos junto aos candidatos e gestores das áreas requisitantes;
• Conduzir entrevistas individuais para diferentes níveis de cargos;
• Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados;
• Acompanhar as etapas do processo seletivo, garantindo a atualização de informações no sistema de recrutamento;
• Manter contato com candidatos para fornecer feedback sobre o andamento dos processos seletivos;
• Apoiar na integração de novos colaboradores, assegurando a adaptação à cultura organizacional;
• Auxiliar no banco de talentos, garantindo a atualização de informações e a triagem de perfis para futuras oportunidades;
• Colaborar com iniciativas de Employer Branding para fortalecer a imagem da empresa no mercado;
• Apoiar na análise de indicadores de recrutamento e seleção para melhoria contínua dos processos.